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Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 3 – Faire progresser les approches qui tiennent compte du traumatisme sur le lieu de travail

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 3 – Faire progresser les approches qui tiennent compte du traumatisme sur le lieu de travail Dans cette session, nous expliquerons ce que signifie tenir compte des traumatismes en tant qu’organisation et comment les lieux de travail peuvent créer des environnements qui cultivent la sécurité, la confiance […]

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 2 – Des pas résolus vers l’inclusion

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| EDI, Ressources

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 2 – Des pas résolus vers l’inclusion Dans cette session, nous présentons des stratégies pour identifier et traiter les actes subtils d’exclusion, parfois appelés « micro-agressions ». Ce module donne aux gestionnaires de personnel, aux employeur·se·s et aux chef·fe·s d’entreprise les moyens d’identifier, de traiter et de […]

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 1 – Travail hybride et gestion de la performance

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| EDI, Ressources

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 1 – Travail hybride et gestion de la performance Les employeur·se·s et les employé.es se sont penchés sur les avantages du travail hybride. Dans cette session, nous abordons certaines des nuances, des opportunités et des défis liés à la gestion hybride du travail et de la performance. […]

Milieux de travail sécuritaires pour tous – Harcèlement sexuel et violence : cadres législatifs pour l’industrie minière au Canada

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| Guides RH/Employeurs, Ressources

Milieux de travail sécuritaires pour tous – Harcèlement sexuel et violence : cadres législatifs pour l’industrie minière au Canada Le projet Milieux de travail sécuritaires pour tous du Conseil RHiM vise à favoriser la sensibilisation et la capacité du secteur minier à lutter contre le harcèlement sexuel et la violence en milieu de travail – […]

Milieux de travail sécuritaires pour tous – Lutter contre le harcèlement sexuel dans l’industrie minière canadienne

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| Guides RH/Employeurs, Ressources

Milieux de travail sécuritaires pour tous – Lutter contre le harcèlement sexuel dans l’industrie minière canadienne Le projet Milieux de travail sécuritaires pour tous du Conseil RHiM vise à favoriser la sensibilisation et la capacité du secteur minier à lutter contre le harcèlement sexuel et la violence en milieu de travail – des enjeux qui […]

Politique mondiale sur l’inclusion et la diversité

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| Guides RH/Employeurs, Ressources

Politique mondiale sur l’inclusion et la diversité WSP est fermement résolue à promouvoir une culture d’entreprise qui responsabilise le personnel tout en accroissant ses moyens d’action pour instaurer un milieu de travail où l’on prône et valorise l’inclusion et la diversité. L’approche de WSP en matière d’inclusion et de diversité s’inscrit dans son engagement à […]

Ressources pédagogiques discuter de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les stim à l’aide de la série d’affiches

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| Femmes en STIM, Ressources

Ressources pédagogiques discuter de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les stim à l’aide de la série d’affiches Les histoires et les affiches de Femmes en STIM peuvent être utilisées pour explorer l’équité, la diversité et l’inclusivité (EDI) avec vos élèves. Les liens possibles entre les programmes d’études et les résultats d’apprentissage sont […]

Des femmes en STIM grâce à cette série d’affiches

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| Femmes en STIM, Ressources

Des femmes en STIM grâce à cette série d’affiches Découvrez l’histoire des femmes en STIM grâce à cette série d’affiches. Vous pouvez en télécharger une seule ou plusieurs pour les exposer dans votre salle de classe, votre centre communautaire ou votre lieu de travail afin de nous aider à faire connaître de formidables idées et […]

Gérer les transitions : Quoi faire avant, pendant et après un congé (Guide de planification à l’intention des employés et des employeurs)

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| EDI, Ressources

Gérer les transitions : Quoi faire avant, pendant et après un congé (Guide de planification à l’intention des employés et des employeurs) Le présent guide a été rédigé pour aider les ingénieurs et les géoscientifiques qui souhaitent prendre un congé de maternité ou un congé parental. Il s’adresse également à leurs employeurs. Crédit: Ingénieurs Canada […]

Déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusivité

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| EDI, Ressources

Déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusivité Cette déclaration accueille et valorise la diversité des membres du personnel, des étudiants, et des communautés du Collège La Cité. L’inclusivité de cette diversité est fondamentale pour former des étudiants qui pourront réussir dans leur carrière et contribuer au monde. Crédit: La Cité : Le Collège d’arts appliqués […]