Ressources – Page 6

Ensemble pour l’égalité : Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes – vers 2021

Ensemble pour l’égalité : Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes – vers 2021 Ce plan stratégique de 4 ans, intitulé Ensemble pour l’égalité : Stratégie gouvernemental pour l’égalité entre les femmes et les hommes – Vers 2021, contient des éléments de la politique gouvernementale précédente en matière d’égalité entre les femmes et les […]

Résumé du Rapport d’analyse des lacunes – En français

Pas de commentaire

| Documents de la CCFSIMT, Ressources

Résumé du Rapport d’analyse des lacunes – En français Résumé en français du Rapport d’analyse des lacunes produit dans le cadre du projet « Inclusion de la diversité des genres dans les SIMT : Stratégies efficaces pour un changement systémique » de la CCFSIMT Crédit: CCWESTT Date: 2023 Voir

Écart salarial entre les genres au Canada, 2007 à 2022

Pas de commentaire

| Ressources, Statistiques des SIMT

Écart salarial entre les genres au Canada, 2007 à 2022 Le présent article porte sur l’écart salarial entre les genres et la manière dont il varie d’un groupe de femmes à l’autre, et sur son évolution au cours de la période de 2007 à 2022. Les résultats sont présentés pour les travailleuses rémunérées âgées de […]

Stratégie gouvernementale pour prévenir et contrer les violences sexuelles 2016 / 2021

Pas de commentaire

| Docs Féd/Prov/Gouv, Ressources

Stratégie gouvernementale pour prévenir et contrer les violences sexuelles 2016 / 2021 Plus de 20 ans après le dépôt du rapport Les agressions sexuelles : STOP1, la problématique des violences sexuelles demeure d’actualité, et ce, malgré les efforts consentis pour les combattre. La Stratégie gouvernementale pour prévenir et contrer les violences sexuelles 2016-2021 (la Stratégie) constitue un […]

Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2022-2027

Pas de commentaire

| Docs Féd/Prov/Gouv, Ressources

Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2022-2027 Ce plan stratégique quinquennal, couvrant la période 2022-2027, a été élaboré pour remplacer le plan stratégique arrivant à échéance intitulé Ensemble pour l’égalité : Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes : vers 2021. Ce nouveau plan stratégique a été élaboré à la […]

Considérations pour une collaboration significative : Points saillants d’une conversation avec des Aînées autochtones

Pas de commentaire

| Autochtones et STIM, Ressources

Considérations pour une collaboration significative : Points saillants d’une conversation avec des Aînées autochtones Cette ressource partage des informations sur qui sont les aînés et leurs rôles, ainsi que sur la façon de s’engager de manière significative avec un aîné, de l’invitation à la post-collaboration et au maintien de la relation. Crédit: Jacobs, N., Thomson, […]

Guide terminologique sur l’utilisation de termes techniques en matière d’égalité des genres

Pas de commentaire

| EDI, Ressources

Guide terminologique sur l’utilisation de termes techniques en matière d’égalité des genres Pour répondre à ce besoin, le Collectif francophone du groupe de travail sur l’égalité des genres du CanSFE a développé le Guide terminologique sur l’utilisation de termes techniques en matière d’égalité des genres, un outil destiné aux personnes travaillant dans le domaine du […]

Rapport d’analyse des lacunes — Inclusion de la diversité des genres dans les SIMT : Stratégies efficaces pour un changement systémique

Pas de commentaire

| Documents de la CCFSIMT, Ressources

Rapport d’analyse des lacunes — Inclusion de la diversité des genres dans les SIMT : Stratégies efficaces pour un changement systémique Le Rapport d’analyse des lacunes constitue l’un des résultats clés du projet « Inclusion de la diversité des genres dans les SIMT : Stratégies efficaces pour un changement systémique ». Ce rapport identifie les […]

Ressources humaines en sciences et technologie par catégorie, sexe et région

Pas de commentaire

| Femmes en STIM, Ressources

Ressources humaines en sciences et technologie par catégorie, sexe et région De nombreuses régions de l’Union européenne comptent plus de 50 % de femmes dans les sciences et l’ingénierie. Ce tableau officiel d’Eurostat présente la représentation par sexe dans le domaine de la science et de la technologie, par région de l’Union européenne. Les données […]

Eurostat: femmes dans les sciences et l’ingénierie

Pas de commentaire

| Femmes en STIM, Ressources

Eurostat: femmes dans les sciences et l’ingénierie En 2019, il y avait plus de 6,3 millions de femmes scientifiques et ingénieures dans l’ UE, représentant 41 % de l’emploi total dans les science et l’ingénierie. Parmi les États membres de l’UE, la proportion de femmes scientifiques et ingenieures variait considérablement en 2019, allant de 55 […]