Nos actions

À propos de la CCFSIMT

Créée en 1992, la Coalition canadienne des femmes en sciences, en ingénierie, en métiers et en technologie (CCFSIMT) est une coalition nationale bénévole sans but lucratif, composée d’individus et de regroupements issus de l’ensemble du pays, militant en faveur d'une main-d'œuvre canadienne diversifiée et inclusive en sciences, en ingénierie, en métiers et en technologie (SIMT). Nous soutenons collectivement plus de 500 000 personnes au sein de notre réseau.

La CCFSIMT s'efforce de promouvoir l'inclusion, la compassion, le respect, la coopération, la confiance et l'intégrité au sein de ses partenariats et de ses collaborations. La longue histoire de la Coalition, les valeurs fondamentales partagées, les efforts de collaboration, les activités régionales et nationales importantes des groupements adhérents ont fourni le fondement solide à partir duquel la CCFSIMT a construit une voix nationale pour les femmes et les personnes de genre différent dans les SIMT, afin de changer, construire et diriger les politiques et les pratiques en faveur d’une main-d'œuvre diverse.

Notre mission

La CCFSIMT est est une coalition nationale d'organisations et d'individus qui favorise un secteur SIMT canadien équitable, diversifié et inclusif. Nous créons des alliances et des partenariats, nous agissons en tant que carrefour de ressources, et nous défendons les intérêts de notre secteur d’une voix forte et unie.

Notre vision

Une société canadienne où l'équité, la diversité et l'inclusion des genres sont présentes à tous les niveaux de la formation et de la carrière au sein des SIMT.

Notre engagement en faveur de l'EDI

S'épanouir avec dignité au sein d’une culture des sciences, de l'ingénierie, des métiers et de la technologie (SIMT) qui soit équitable, juste, accessible qui favorise un sentiment d'appartenance, est un droit pour tous. La CCFSIMT s'engage à éliminer les problèmes systémiques liés au genre, à démanteler les systèmes d'oppression et à créer des environnements inclusifs, sûrs et accessibles. La CCFSIMT continuera à promouvoir la diversité de la main-d'œuvre au sein des SIMT, en écoutant et en amplifiant les voix sous-représentées dans toute leur intersectionnalité, en améliorant la compréhension et en remettant en question les inégalités. La CCFSIMT reconnaît l'importance et la valeur de l'équité, de la diversité, de l'inclusion (EDI) et de la décolonisation au sein de notre organisation et au-delà.

Reconnaissance du territoire

La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète

« C’est un lieu où l’on peut voir la représentation, où vous pouvez vous voir vous-même, constater que nous n’êtes pas seul.e, recevoir de l’empathie de temps en temps, et trouver l’inspiration, et aussi des idées pour favoriser le changement. J’ai la responsabilité du portefeuille de la culture communautaire et du changement, et je veux vraiment voir évoluer les positions de la profession, je souhaite que la profession soit plus inclusive et mette en place ces lieux d’appartenance. »

Jessica VandenbergheCommunauté et culture en ingénierie
Université de l’Alberta

« Un de mes souvenirs favoris, c’est celui de la camaraderie. Le fait qu’il y avait des femmes qui étaient là, il y avait des participantes qui étaient là, qui s’étaient réunies pendant de nombreuses années. Il y en avait qui étaient bien avancées dans leur carrière. Il y en avait d’autres qui la commençaient tout juste. Et être en mesure d’avoir cet échange de connaissances, d’apprentissage et d’expérience, au fil des ans, pour moi, c’est très important. »

Jeanette SouthwoodVice-présidente
Stratégie et partenariats
Ingénieurs Canada

« Le domaine SIMT a besoin des femmes. Et c’est ce qui m’enthousiasme ! Un futur où nous pouvons réellement impliquer toute personne souhaitant faire partie de ce domaine. Et qui sait ce que nous allons connaître dans le futur ? Peut-être que nous allons finir par avoir ces fameuses voitures volantes dont nous rêvons depuis toujours. »

Shohini GhoseProfesseure de physique
Université Wilfred Laurier
Programme de chaires pour les femmes

«Et je pense que certains de mes moments préférés sont ceux que je passe dans les congrès parce que je trouve que les congrès regorgent d’énergie. Et, que j’aie participé à un atelier ou à un panel, ou que j’aie pris part à un forum dans le cadre duquel nous avons parlé de politiques, cela me plaît et me motive tellement, que j’ai hâte de retourner chez moi et de partager ce que j’ai appris, et d’expliquer combien cela me passionne de voir dans quelle direction nous avançons pour le futur.»

Edna DachGestionnaire de projets
Canadian Centre for Women in Science, Engineering, Trades and Technology

« Quels que soient les gens à qui vous parlez ici au congrès, vous voyez très vite que ce sont des personnes passionnées et qui sont motivées pour changer ce à quoi l’inclusion ressemble dans les domaines SIMT, pour les générations à venir. Et je pense que ce qui me rend vraiment enthousiaste, c’est que toutes ces femmes affichent un grand sourire pendant ce congrès parce que nous savons que le travail que nous effectuons aujourd’hui, ici, au congrès, ne va pas en rester là. C’est pour le futur, et c’est pour que les générations à venir n’aient pas à rencontrer les mêmes obstacles, les mêmes défis que ceux auxquels nous avons été confrontées. Et c’est ce qui me rend vraiment enthousiaste. »

Helen YipCoordonnatrice des activités de sensibilisation
Femmes dans les bourses d’études, l’ingénierie, la science et la technologie

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