Les employeur·se·s et les employé.es se sont penchés sur les avantages du travail hybride. Dans cette session, nous abordons certaines des nuances, des opportunités et des défis liés à la gestion hybride du travail et de la performance. Ce module permet aux gestionnaires de personnel, aux employeur·se·s et aux chef·fe·s d'entreprise de réinventer les politiques, les pratiques et la culture qui donnent la priorité aux personnes.
Crédit: La YWCA Canada
Date: 2022
La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète
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