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Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+ 2022 Le Plan d’action s’appuie sur une stratégie globale pour contrer les iniquités considérables, qui perdurent et auxquelles se heurtent les personnes et les groupes des communautés 2ELGBTQI+. Sa conception découle du vécu, des éléments de fait et des points de vue des groupes et parties prenantes des communautés 2ELGBTQI+ dans […]

Vidéo: Stratégie Égalité 2030

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Vidéo: Stratégie Égalité 2030 Cette vidéo explique la Stratégie Égalité 2030 qui a été adoptée par le Conseil fédéral le 28 avril 2021. Il s’agit de la première stratégie nationale de la Confédération qui vise à promouvoir spécifiquement l’égalité entre les femmes et les hommes. Crédit: La Confédération Suisse Date: le 5 juillet 2023 Voir

Guide terminologique sur l’utilisation de termes techniques en matière d’égalité des genres

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Guide terminologique sur l’utilisation de termes techniques en matière d’égalité des genres Pour répondre à ce besoin, le Collectif francophone du groupe de travail sur l’égalité des genres du CanSFE a développé le Guide terminologique sur l’utilisation de termes techniques en matière d’égalité des genres, un outil destiné aux personnes travaillant dans le domaine du […]

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 3 – Faire progresser les approches qui tiennent compte du traumatisme sur le lieu de travail

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Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 3 – Faire progresser les approches qui tiennent compte du traumatisme sur le lieu de travail Dans cette session, nous expliquerons ce que signifie tenir compte des traumatismes en tant qu’organisation et comment les lieux de travail peuvent créer des environnements qui cultivent la sécurité, la confiance […]

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 2 – Des pas résolus vers l’inclusion

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Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 2 – Des pas résolus vers l’inclusion Dans cette session, nous présentons des stratégies pour identifier et traiter les actes subtils d’exclusion, parfois appelés « micro-agressions ». Ce module donne aux gestionnaires de personnel, aux employeur·se·s et aux chef·fe·s d’entreprise les moyens d’identifier, de traiter et de […]

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 1 – Travail hybride et gestion de la performance

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Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 1 – Travail hybride et gestion de la performance Les employeur·se·s et les employé.es se sont penchés sur les avantages du travail hybride. Dans cette session, nous abordons certaines des nuances, des opportunités et des défis liés à la gestion hybride du travail et de la performance. […]

Gérer les transitions : Quoi faire avant, pendant et après un congé (Guide de planification à l’intention des employés et des employeurs)

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Gérer les transitions : Quoi faire avant, pendant et après un congé (Guide de planification à l’intention des employés et des employeurs) Le présent guide a été rédigé pour aider les ingénieurs et les géoscientifiques qui souhaitent prendre un congé de maternité ou un congé parental. Il s’adresse également à leurs employeurs. Crédit: Ingénieurs Canada […]

Déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusivité

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Déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusivité Cette déclaration accueille et valorise la diversité des membres du personnel, des étudiants, et des communautés du Collège La Cité. L’inclusivité de cette diversité est fondamentale pour former des étudiants qui pourront réussir dans leur carrière et contribuer au monde. Crédit: La Cité : Le Collège d’arts appliqués […]

Le projet Contester le racisme : Quoi faire? Les étapes à suivre

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Le projet Contester le racisme : Quoi faire? Les étapes à suivre Ce document est un livret de recommandations compilé par le Centre de ressources et de counselling multiculturels pour les femmes de Durham (WMRCC – Women’s Multicultural Resource and Counselling Centre of Durham). Il vise à recommander certaines pratiques clés aux employeurs pour qu’ils […]

Un Guide Inclusion, diversité, équité et accessibilité (IDEA)
Pratiques exemplaires à l’intention des chercheurs

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Un Guide Inclusion, diversité, équité et accessibilité (IDEA) Pratiques exemplaires à l’intention des chercheurs Ce document aide les leaders du changement d’une organisation à mener une réflexion formelle sur la meilleure façon de promouvoir et d’éduquer les gens sur les principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA). Il contient des mesures supplémentaires qui peuvent […]