Thématique : Tracer une voie - S'orienter vers un changement systémique
Notre prochaine conférence aura lieu à Victoria, en Colombie-Britannique, du 23 au 26 mai 2024.
Curieux d'en savoir plus sur notre conférence très attendue, à l’impact considérable ? Consultez le programme de notre conférence 2024 en cliquant ici !
Thématique : Atteindre les étoiles - Influer ensemble
La 19e conférence biennale 2022 de la CCFSIMT a mis en lumière les activités de ses organisations membres, de ses partenaires industriels et des initiatives gouvernementales en faveur d'une main-d'œuvre plus diversifiée au sein des SIMT au Canada. Plus de 300 représentants se sont réunis après une longue période d’isolement et se sont vus inspirés par la diversité des intervenants et des présentations. Le logo de la conférence représentait la guerrière Bellatrix. Plus d'une centaine de représentants ont assisté à la troisième édition du Forum politique de la CCFSIMT. Lire le rapport du forum politique en cliquant ici. Consulter le document d'information préalable au forum en cliquant ici. La CCFSIMT 2022 a également été fière d'accueillir un programme gratuit de sensibilisation des étudiants, spécialement conçu pour les élèves du secondaire (14+), afin de les encourager à explorer les possibilités de carrières dans les domaines des sciences, de l'ingénierie, des métiers et de la technologie (SIMT). Le programme de la conférence est disponible ici.
Thématique : L’avenir en perspective - S'engager. Avancer. Inspirer.
La 18e conférence biennale de la CCFSIMT en 2020 avait pour objectif de proposer des intervenants principaux, des séances et des ateliers représentatifs de tous les domaines des SIMT, ainsi que toutes les étapes de l'évolution de carrières. En raison de la Covid-19, la conférence 2020 de la CCFSIMT s’est déroulée via une série de conférences virtuelles. Au cours du mois de novembre 2020, des séances virtuelles avec les principales intervenantes de la conférence se sont déroulées en ligne, en mode interactif. Parmi elles : Angeline Nelson et le Dr. Jaime Cidro, le Dr Gina Cody, Julie Angus et Sherry Holmes.
Thématique : Apprendre, grandir, agir - Redéfinir l'avenir
La 17e conférence biennale de la CCFSIMT en 2018 a rassemblé des experts nationaux et internationaux, des employeurs, des PDG/présidents, des représentantes du gouvernement et des femmes issues des domaines des SIMT, à toutes les étapes de leur cycle de vie professionnelle; afin de partager leurs connaissances et leurs expériences en matière d'équité, de diversité et d'inclusion. La recherche, l'industrie et l'expérience de vie ont été distillées dans les actes de la conférence, ainsi que dans ses livres blancs et ses documents stratégiques. Nous avons encouragé les participants à la conférence à être acteurs de la solution apportée aux problèmes complexes auxquels la société est confrontée, grâce à la collaboration et à l'innovation, en s'appuyant sur des équipes diversifiées ! Le rapport final de la conférence résume les points forts de celle-ci et du forum politique.
Thématique : Soutenir la croissance en faveur de l’innovation - Amener les femmes sur le devant de la scène
La 16e conférence biennale de la CCFSIMT en 2016 s'est concentrée sur le maintien de la croissance en faveur de l'innovation. La thématique choisie était « Amener les femmes sur le devant de la scène » afin de poursuivre la vision de la CCFSIMT et d’assurer la promotion des femmes dans tous les aspects, de la scolarisation jusqu’aux rôles de direction. Cette thématique s’inspirait de deux documents majeurs approuvés en 2015-2016 : « Transformer notre monde : le programme de développement durable à l'horizon 2030 » et « Un moment à saisir pour le Canada : aller de l'avant dans le domaine des sciences, de la technologie et de l'innovation ». Dans ces deux documents, il apparaît clairement que les femmes ont un rôle important à jouer au sein des SIMT, mais que de nombreux obstacles existent encore. Le forum politique organisé pendant la conférence s’est également inspiré d’un obstacle pas toujours évident : les conditions dangereuses pour les femmes qui attendent un emploi dans les SIMT. Le rapport final de la conférence résume les différentes présentations et discussions, ainsi que les recommandations et actions issues du forum politique.
Thématique : Possibilités offertes - le mentorat au service de l'avenir
La thématique de la 15e conférence biennale de la CCFSIMT en 2014, « Possibilités offertes : le mentorat au service de l'avenir », reflète non seulement les espoirs et les rêves collectifs de l'avenir, mais incarne également un ciel de prairies empli de possibilités et un horizon dégagé. La conférence a permis de travailler ensemble sur la création de possibilités offertes aux femmes pour poursuivre et progresser dans les domaines des sciences, de l'ingénierie, des métiers et de la technologie (SIMT). Les thématiques de la conférence comprenaient la sensibilisation des jeunes, des éducateurs et des groupes issus de la diversité, aux possibilités offertes aux femmes dans les carrières des SIMT. La conférence a également fourni des outils immédiats et pratiques pour renforcer, créer et explorer un nouveau statu quo, et a offert des possibilités de mise en réseau et de mentorat.
Thématique : Avancer ensemble
La thématique de la 14e conférence biennale de la CCFSIMT en 2012 était « Inspirer un changement radical ». Cette conférence comprenait un forum politique inaugural intitulé « Avancer ensemble », axé sur les expériences des femmes engagées dans les domaines connus collectivement sous le nom de SIMT (Science, Ingénierie, Métiers et Technologie) et sur les politiques, les programmes et les pratiques affectant leur participation. L'objectif du forum était d'inspirer une approche de partenariat en vue d'accroître la participation des femmes aux SIMT, en avançant ensemble, en passant de l'intuition à l'action. Lire le document complet du forum politique en cliquant ici.
Thématique : Ouvrir la voie
La 13e conférence biennale de la CCFSIMT en 2010 mettait en lumière des sujets allant de l'examen de la croissance et du développement des professions au sein des SIMT à l'étude des possibilités de développement de la variété des compétences dont les professionnels ont besoin pour faire évoluer leur carrière. Betty-Ann Heggie, Heather Bishop, Lydia Surasky-Matte et Bani Dheer ont pris la parole pour aborder des questions telles que l'activisme social, la jeunesse, les tendances qui façonneront nos futurs lieux de travail et le rôle de l'énergie féminine dans le monde professionnel.
Thématique : S’appuyer sur le succès
La 12e conférence biennale de la CCFSIMT en 2008 comprenait un atelier destiné à recueillir les idées des participants à la conférence sur les orientations stratégiques visant à promouvoir la participation des femmes au sein des SIMT. L'objectif de cet atelier était d’aborder la manière dont le Programme de chaires pour les femmes en sciences et en génie du CRSNG pourrait soutenir au mieux le travail des parties prenantes concernées et d'identifier le soutien et les ressources disponibles pour permettre à ce programme de mieux fonctionner. Fait saillant de la conférence : le Conseil canadien des techniciens et technologues (CCTT) a lancé la nouvelle initiative nationale GoTechGirl « TECHNO, les filles ». Le rapport de cet atelier de la conférence des chaires du CRSNG est disponible ici.
Thématique : Former des dirigeants influents
Lors de la 11e conférence biennale de la CCFSIMT en 2006, les participants ont acquis des compétences en matière de leadership, ont développé des réseaux avec d'autres collègues dynamiques et ont célébré les réalisations des femmes dans les domaines des SIMT. Cette conférence a offert des possibilités d’évolution de carrière professionnelle, y compris des compétences de leadership facilitant la gestion et la progression de carrière, le développement personnel et l'équilibre entre la vie privée et professionnelle. Les discussions ont porté sur la recherche et les tactiques visant à un enseignement plus efficace en SIMT et à une meilleure compréhension des choix professionnels. Cette conférence a également permis de découvrir des stratégies en matière de ressources humaines démontrant une orientation qui encourage la diversité et vise à attirer, ainsi qu’à fidéliser les femmes dans les domaines des SIMT.
Thématique : Évoluons
La Brock University, située à St. Catharines, Ontario, a organisé la 10e conférence biennale de la CCFSIMT en 2004. La thématique « Évoluons » identifiait la région du Niagara comme unique pour aborder trois sujets essentiels : l’évolution professionnelle ; l'équilibre entre la vie privée et professionnelle; et « continuer de payer ou assurer notre avenir ».
Une séance de mentorat a réuni des étudiants locaux et leurs parents afin de les informer des carrières disponibles dans les domaines de la science, de l'ingénierie et de la technologie.
Thématique : Les femmes dans une société fondée sur le savoir
La 9e conférence biennale de la CCFSIMT en 2002, s'est tenue à Ottawa (Ontario), et fut organisée conjointement avec la 12e Conférence internationale des femmes ingénieures et scientifiques (ICWES12). Cette dernière s’est révélée un excellent partenariat, car elle a rassemblé des ingénieures, des scientifiques, des spécialistes des sciences sociales et des étudiants pour inciter le monde à adopter une nouvelle vision du rôle et de la contribution des femmes dans les domaines des sciences, de l'ingénierie et de la technologie. Cet événement a attiré l'attention de tous les participants et du public sur des questions aussi importantes que l'environnement et l'impact de la technologie sur les femmes et la société.
Thématique : Nouvelles frontières, nouvelles traditions
Cette 8e conférence biennale abordait les thématiques de la découverte, de l'action, de nouveaux horizons, d’une vision d’avenir et d’un optimisme. Les participants étaient invités à partager leur énergie, à faire preuve d’initiatives et à célébrer leurs réalisations lors de cette conférence millénaire se concentrant collectivement sur l'atteinte, le recrutement et la fidélisation des femmes dans les domaines des SIMT. La conférence comprenait une séance spéciale destinée aux représentants des organisations membres de la CCFSIMT, afin d'élaborer des propositions stratégiques et de partager des idées et ressources programmatiques.
Thématique : Les femmes en milieu professionnel - Atteindre l'harmonie
La 7e conférence biennale en 1998 était conjointement organisée par la CCFSIMT et la DAWEG / DPFGG, à Vancouver, en Colombie-Britannique. DAWEG – Division for the Advancement of Women in Engineering and Geoscience (DPFGG – Division de la promotion des femmes en génie et en géosciences)
La mission de la conférence était triple :
Thématique : Plus que de simples chiffres
La 6e conférence biennale de 1995, organisée à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, était organisée conjointement par la CCFSIMT et les WIE/ FEG. Cette conférence encourageait les femmes à s'engager sur la voie des sciences et de la technologie. Les participants y ont énuméré les obstacles à la participation des jeunes femmes aux domaines des sciences, déterminé les programmes les plus efficaces pour contourner ces obstacles et proposé des moyens de les améliorer. Dans son discours inaugural, Ursula Franklin y a souligné la nécessité d'ignorer le « classement » dans l'effort de formation des jeunes femmes et de « juste accomplir sa tâche ». Un atelier y présentait le succès du système de mentorat et de protection de l'Université de Colombie-Britannique pour les étudiantes de premier cycle en génie. La clé de la réussite de ce programme était l'approche « sans faille » permettant à l'étudiante, si la relation ne fonctionnait pas, d'y mettre fin et de chercher un nouveau mentor. Des amitiés étroites se nouaient parfois entre mentors et protégés, mais ce n'était pas nécessairement le but du projet.
Thématique : Surmonter les obstacles
L'année 1992 a vu la 5e conférence biennale, organisée au Glendon College de l'Université York à Toronto, en Ontario, et la naissance officielle de la CCFSIMT. Cette conférence a marqué le passage d'une réunion concernant uniquement la connexion d'un réseau de femmes et l'acquisition de compétences professionnelles, à une réunion centrée sur les obstacles à leur réussite. La veille de la conférence, un groupement d'organisations s'est réuni et a décidé de former une coalition, nommée Coalition canadienne des femmes en sciences, ingénierie, métiers et technologie (CCFSIMT), et c'est ainsi que cette dernière est née. La conférence était conçue comme un atelier collaboratif, affichant les objectifs suivants :
Thématique : Alerte à venir - Relever le défi
La 4e conférence biennale de 1987 à Calgary (Alberta), est donc antérieure à la naissance de la CCFSIMT. Elle était connue sous le nom de Conférence canadienne des femmes en sciences, en ingénierie et en technologie. Elle proposait des présentations stimulantes sur une variété de sujets destinés à sensibiliser, à relever des défis, à récompenser et à trouver des solutions aux problèmes auxquels sont confrontées les femmes dans les domaines des SIMT. L'accent portait sur :
Thématique : Inconnue
La 3e conférence biennale de 1985 à Ottawa/Hull (Ontario), était donc antérieure à la naissance de la CCFSIMT. Elle était connue sous le nom de Conférence canadienne des femmes en sciences, en ingénierie et en technologie. Si vous avez des informations manquantes sur cette conférence ou sur d'autres, veuillez contacter la CCWESTT / CCFSIMT à cette adresse : info@ccwestt.org
Thématique : Inconnue
La 2e conférence biennale de 1983 à Vancouver (Colombie-Britannique), était donc antérieure à la naissance de la CCFSIMT. Elle était connue sous le nom de Conférence canadienne des femmes en sciences, en ingénierie et en technologie. Si vous avez des informations manquantes sur cette conférence ou sur d'autres, veuillez contacter la CCWESTT / CCFSIMT à cette adresse : info@ccwestt.org
En savoir plus sur notre conférence à Victoria, en Colombie-Britannique (en anglais seulement).
La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète
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