CCFSIMT logo

Catégorie : Guides RH/Employeurs

Milieux de travail sécuritaires pour tous – Harcèlement sexuel et violence : cadres législatifs pour l’industrie minière au Canada

Pas de commentaire
| Guides RH/Employeurs, Ressources

Milieux de travail sécuritaires pour tous – Harcèlement sexuel et violence : cadres législatifs pour l’industrie minière au Canada Le projet Milieux de travail sécuritaires pour tous du Conseil RHiM vise à favoriser la sensibilisation et la capacité du secteur minier à lutter contre le harcèlement sexuel et la violence en milieu de travail – […]

Read More »

Milieux de travail sécuritaires pour tous – Lutter contre le harcèlement sexuel dans l’industrie minière canadienne

Pas de commentaire
| Guides RH/Employeurs, Ressources

Milieux de travail sécuritaires pour tous – Lutter contre le harcèlement sexuel dans l’industrie minière canadienne Le projet Milieux de travail sécuritaires pour tous du Conseil RHiM vise à favoriser la sensibilisation et la capacité du secteur minier à lutter contre le harcèlement sexuel et la violence en milieu de travail – des enjeux qui […]

Read More »

POLITIQUE MONDIALE SUR L’INCLUSION ET LA DIVERSITÉ

Pas de commentaire
| Guides RH/Employeurs, Ressources

POLITIQUE MONDIALE SUR L’INCLUSION ET LA DIVERSITÉ WSP est fermement résolue à promouvoir une culture d’entreprise qui responsabilise le personnel tout en accroissant ses moyens d’action pour instaurer un milieu de travail où l’on prône et valorise l’inclusion et la diversité. L’approche de WSP en matière d’inclusion et de diversité s’inscrit dans son engagement à […]

Read More »

La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète

© 2024 • Politique de confidentialité

CCFSIMT logo