Dans cette session, nous expliquerons ce que signifie tenir compte des traumatismes en tant qu’organisation et comment les lieux de travail peuvent créer des environnements qui cultivent la sécurité, la confiance et la compassion, ce qui conduit finalement à des équipes diverses et productives. Objectifs d’apprentissage pour cette session : - Comprendre l'impact des traumatismes sur le comportement et les performances au travail. - Guider les organisations qui tiennent compte des traumatismes. - Identifier et mettre en évidence des besoins ou des ressources.
La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète
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