Ce document aide les leaders du changement d’une organisation à mener une réflexion formelle sur la meilleure façon de promouvoir et d’éduquer les gens sur les principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA). Il contient des mesures supplémentaires qui peuvent être prises par les leaders du changement d’une organisation afin que les changements souhaités puissent se produire plus rapidement et plus efficacement.
La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète
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