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Mémoires déposés lors du mandat « Consultation générale sur le document intitulé Vers un nouveau contrat social pour l’égalité entre les femmes et les hommes »

Mémoires déposés lors du mandat « Consultation générale sur le document intitulé Vers un nouveau contrat social pour l’égalité entre les femmes et les hommes » Cette page Web contient des liens vers les mémoires déposés, pendant l’année 2005, par des particuliers et des organismes sur le document intitulé Vers un nouveau contrat social pour […]

Politique d’équité en matière de condition féminine

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Politique d’équité en matière de condition féminine Ce document contient des informations concernant le contexte d’intervention en matière de condition féminine au Centre-du-Québec, et un aperçu de la situation socioéconomique et politique des femmes, des contraintes et des obstacles à la participation des femmes, des buts et objectifs de la Politique d’équité en matière de […]

Mémoire portant sur l’Avis du conseil du statut de la femme

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Mémoire portant sur l’Avis du conseil du statut de la femme : Vers un nouveau contrat social pour l’égalité entre les femmes et les hommes C’est donc avec inquiétude que la Table des regroupements provinciaux d’organismes communautaires et bénévoles (TRPOCB) avait analysé l’Avis du Conseil du statut de la femme, et ce, dans un contexte […]

Politique de condition féminine : un appel à la solidarité

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Politique de condition féminine : un appel à la solidarité Le 23 septembre 1993, à Québec, la ministre Violette Trépanier lançait la deuxième politique gouvernementale en matière de condition féminine. La politique, intitulée Un avenir à partager, a fait l’unanimité. Cependant, le plan d’action qui l’accompagnait en a déçu plusieurs, laissant, entre autres, les groupes de femmes […]

2021-2025 Collective Agreement – Secteur Génie civil et voirie (Province du Québec)

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2021-2025 Collective Agreement – Secteur Génie civil et voirie (Province du Québec) Le gouvernement de la province du Québec a établi un salaire égal pour un travail de valeur égale en négociant les salaires à payer (quel que soit le genre des personnes) à toute la main-d’œuvre des gens occupant un métier désigné Sceau rouge, […]

Convention collective 2021-2025 – Secteurs institutionnel et commercial (Province du Québec)

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Convention collective 2021-2025 – Secteurs institutionnel et commercial (Province du Québec) Le gouvernement de la province du Québec a établi un salaire égal pour un travail de valeur égale en négociant les salaires à payer (quel que soit le genre des personnes) à toute la main-d’œuvre des gens occupant un métier désigné Sceau rouge, les […]

Convention collective 2021-2025 – Secteur résidentiel (Province du Québec)

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Convention collective 2021-2025 – Secteur résidentiel (Province du Québec) Le gouvernement de la province du Québec a établi un salaire égal pour un travail de valeur égale en négociant les salaires à payer (quel que soit le genre des personnes) à toute la main- d’œuvre des gens occupant un métier désigné Sceau rouge, les apprenti.e.s, […]

Convention collective 2021-2025 – Secteur industriel (Province du Québec)

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Convention collective 2021-2025 – Secteur industriel (Province du Québec) Le gouvernement de la province du Québec a établi un salaire égal pour un travail de valeur égale en négociant les salaires à payer (quel que soit le genre des personnes) à toute la main-d’œuvre des gens occupant un métier désigné Sceau rouge, les apprenti.e.s, les […]

Égalité entre les sexes et autonomisation des femmes et des filles en Afrique

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Égalité entre les sexes et autonomisation des femmes et des filles en Afrique Progrès, difficultés, opportunités et principales actions prioritaires visant à accélérer la mise en œuvre de l’objectif de développement durable 5 Crédit: Nations Unies (Conseil économique et social) Date: 2021 Pour plus d’informations, cliquez ici. Voir

Plan d’action de la Stratégie Égalité 2030

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Plan d’action de la Stratégie Égalité 2030 Le but du plan d’action de la Stratégie Égalité 2030 est d’être mis en œuvre et de rendre concrètes des mesures prioritaires afin de réaliser la perspective Égalité 2030 du Conseil fédéral : « Les femmes comme les hommes participent à égalité à la vie économique, familiale et […]