Le gouvernement de la province du Québec a établi un salaire égal pour un travail de valeur égale en négociant les salaires à payer (quel que soit le genre des personnes) à toute la main-d’œuvre des gens occupant un métier désigné Sceau rouge, les apprenti.e.s, les manœuvres généraux.ales, les aides, etc. dans le secteur « Industriel » des métiers de la construction dans toute la province. Cette convention collective spécifie également les heures de travail, le temps supplémentaire, les avantages sociaux, le processus pour déposer des griefs, la santé et la sécurité au travail, la discipline des employé.e.s, l’assurance et le régime de retraite, etc. Les négociations ont lieu au niveau provincial et pour l’ensemble de la main-d’oeuvre et toutes les entreprises de construction. Cette convention collective est en vigueur jusqu’au 30 avril 2025.
La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète
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