Le but du plan d’action de la Stratégie Égalité 2030 est d’être mis en œuvre et de rendre concrètes des mesures prioritaires afin de réaliser la perspective Égalité 2030 du Conseil fédéral : « Les femmes comme les hommes participent à égalité à la vie économique, familiale et sociale. Ils/elles bénéficient de la même sécurité sociale tout au long de leur vie, et se réalisent dans un environnement respectueux, sans subir ni discrimination ni violence. » En plus des mesures prioritaires 2021-2023, le plan d’action de la Stratégie Égalité 2030 contient de nouvelles mesures de la Confédération qui peuvent avoir un horizon temporel de mise en œuvre jusqu’en 2030. Le champ d’action « violence de genre » du Plan d’action de la Stratégie Égalité 2030 contient en outre les 44 mesures du plan d’action national de la Suisse 2022-2026 en vue de la mise en œuvre de la Convention d’Istanbul (PAN CI).
La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète
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