Rapports publiés par le CCWESTT
Bjarnason, A. (2025). Franchement, il faut qu’on puisse travailler. Changer le discours : Égalité des sexes dans le rapport SIMT
Hewlett, L. (2025). INTENSIFICATION : Une évaluation des cadres législatifs, cadres de mise en œuvre et processus de planification stratégique des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux (FPT) par rapport au pays classé n° 1, l’Islande, publié par CCWESTT.
Rapports de chercheurs indépendants
Akhavan, D., Lanz, A. (2025). Initiatives dans le domaine des STIM et des métiers Aperçu du financement accordé par les différentes administrations au cours des cinq dernières années
Carnegie, J. (2025). Les politiques publiques féministes en action : Un regard stratégique sur les secrétariats chargés de l’équité, la défense des droits et la transformation du secteur SIMT
Core Firm. (2025). Analyse environnementale et analyse comparative des structures syndicales et des accords sur les avantages communautaires dans différentes juridictions canadiennes
Gauthier, S. (2025). Vers l’equité cadre dans SIMT pour l’inclusion et la réussite des femmes autochtones
Lennon, A. (2025). L’avenir en péril : Examen de la politique canadienne en matière de développement durable sous l’angle de l’égalité des sexes, de la souveraineté autochtone et de la justice climatique
Fuke, M. (2025). Au-delà du Sceau rouge : bâtir un avenir inclusif pour les métiers spécialisés au Canada
Parahoo, R. (2025). Hors les marges
Peel Institute of Research and Training & Family Services of Peel. (2025). Violence et harcèlement fondés sur le genre dans les milieux de travail canadiens lieux de travail
Peel Institute of Research and Training & Family Services of Peel. (2025b). Emploi précaire, classification erronée des travailleurs et lacunes dans les politiques
Peel Institute of Research and Training & Family Services of Peel. (2025c). Obstacles au recrutement des immigrants et des réfugiés dans les secteurs SIMT au Canada
Peel Institute of Research and Training & Family Services of Peel. (2025d). Obstacles à la rétention des immigrants et des réfugiés sur le marché du travail dans les secteurs stratégiques du STIM au Canada
Peltier-Huntley, J. (2025). Organismes Analyse juridictionnelled deréglementation professionnels canadiens dans le domaine des SIMT
Spiteri, S. (2025). Systèmes de soins parallèles : travail de soins non rémunéré et fuite des cerveaux chez les femmes dans les domaines des sciences, de l’ingénierie et de la technologie
Spiteri, S. (2025b). Barrières structurelles dans les systèmes de soins au Canada pour les femmes dans les domaines des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie
Spiteri, S., Olanipekun, P. (2025). Réévaluation de la loi sur l’équité en matière d’emploi : obstacles structurels à la représentation intersectionnelle dans les professions SIMT
Woolcott, L. (2025). Obstacles (pour les femmes) dans l’enseignement des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie
Woolcott, L. (2025b). Budget sensible au genre au Canada
La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète
