Vidéo: Stratégie Égalité 2030
Vidéo: Stratégie Égalité 2030 Cette vidéo explique la Stratégie Égalité 2030 qui a été adoptée par le Conseil fédéral le 28 avril 2021. Il s’agit
Les ressources présentées ici mettent en valeur des stratégies, des plans d’action, des politiques et des programmes du Canada et de l’étranger pour aider votre organisation à soutenir avec succès l’équité et l’inclusion des genres dans les sciences, l’ingénierie, les métiers et la technologie (SIMT). Vous pouvez utiliser la barre de recherche pour rechercher des mots clés ou choisir dans la liste des catégories et/ou des tags pour vous aider à trouver ce dont vous avez besoin. Pour ajouter une ressource à notre plateforme, veuillez nous contacter à cette adresse resourcehub@ccwestt-ccfsimt.org.
Vidéo: Stratégie Égalité 2030 Cette vidéo explique la Stratégie Égalité 2030 qui a été adoptée par le Conseil fédéral le 28 avril 2021. Il s’agit
Faire entendre la voix de la science : Un guide essentiel pour les scientifiques partout au Canada Que vous travailliez dans le domaine des sciences
Stratégie pour la promotion de l’égalité des sexes (2022-2025) : Résumé Ce document contient un résumé de la Stratégie pour l’égalité entre les hommes et
Strategie – Promotion de l’egalite des sexes La Stratégie pour l’égalité entre les hommes et les femmes 2022-2025, alignée sur le Plan stratégique des Nations
Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes Cette brochure de 19 pages décrit le mandat et les principales activités du Bureau fédéral de
Stratégie Égalité des genres et Droits des femmes du DFAE Ce document donne une description du contexte, de quatre principes d’action, et de six objectifs
Stratégie Égalité 2030 Le Conseil fédéral a décidé de mettre sur pied une stratégie nationale pour l’égalité entre femmes et hommes. Stratégie Égalité 2030 met
Plan d’action Stratégie Egalité 2030 – etat au decembre 2021 Ce document présente la vue d’ensemble des mesures du plan d’action de la Stratégie Egalite
Annexe – Stratégie Égalité 2030 Cette annexe de la Stratégie Égalité 2030 décrit la situation actuelle, et présente les statistiques relatives aux formations, aux salaires,
Loi fédérale sur l’egalite entre femmes et hommes, 1995, 2020 Cette législation prévoit l’égalité au travail en interdisant la discrimination et le harcèlement sexuel sur
D’autres ressources sont disponibles en anglais ici.
La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète
