Les ressources présentées ici mettent en valeur des stratégies, des plans d’action, des politiques et des programmes du Canada et de l’étranger pour aider votre organisation à soutenir avec succès l’équité et l’inclusion des genres dans les sciences, l’ingénierie, les métiers et la technologie (SIMT). Vous pouvez utiliser la barre de recherche pour rechercher des mots clés ou choisir dans la liste des catégories et/ou des tags pour vous aider à trouver ce dont vous avez besoin. Pour ajouter une ressource à notre plateforme, veuillez nous contacter à cette adresse resourcehub@ccwestt-ccfsimt.org.
Après huit conférences annuelles couronnées de succès, le Women in Engineering Summit (Sommet des femmes en ingénierie) (SFI) a organisé son dernier événement en mai 2025, laissant derrière lui un incroyable héritage en matière de développement communautaire que la CCFSIMT est fière de perpétuer, grâce à la générosité de l’équipe du SFI.
Apprendre à diriger : Le pouvoir de changer les systèmes était le premier volet d’une série d’apprentissages portant sur le changement des systèmes et axée sur la communauté. Le second volet sera présenté à Montréal, au Québec, en octobre 2025.
Bonnie Douglas a partagé certaines de ses réflexions sur son expérience de la délégation canadienne à la Commission de la condition de la femme des Nations unies en mars 2025.
vidéo – Travail dans l’ombre La CCFSIMT a lancé sa vidéo sur le travail dans l’ombre le 16 janvier 2025 afin d’exposer la nécessité de
Les femmes et la mine du futur Rapport mondial Pour aider à combler les lacunes généralisées en matière de données et de connaissances, le rapport
Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+ 2022 Le Plan d’action s’appuie sur une stratégie globale pour contrer les iniquités considérables, qui perdurent et auxquelles se heurtent les
Rapport mondial sur les femmes et la mine du futur Le Rapport mondial sur les femmes et la mine du futur examine un échantillon de 12
Soutenir le maintien en poste des autochtones dans les métiers spécialisés Le présent rapport vise a présenter au FCA-CAF un cadre d’inclusion pour la réussite
Vers un nouveau contrat social pour l’égalité entre les femmes et les hommes Tout en présentant un bref survol des avancées des Québécoises depuis les
La lente progression des femmes pour l’égalité de fait Cette vidéo contient une ligne du temps de l’histoires des femmes au Québec. Crédit: RéQEF Date:
D’autres ressources sont disponibles en anglais ici.
La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète
