Nous espérons que vous pourrez vous joindre à nous pour des sessions virtuelles visant à partager les connaissances acquises dans le cadre du projet de la CCFSIMT intitulé « Les lieux de travail dans les métiers spécialisés : mobiliser les hommes en tant qu’alliés pour prévenir et mettre fin à la violence sexiste (VS) ».
Événement : Collaborations communautaires : mobiliser et impliquer des alliés
modérateur:
Jove Nazatul est une personne queer, transgenre, non binaire, immigrée de couleur, vivant sur le territoire des Lekwungen. Jove défend les groupes sous-représentés dans les métiers et a été la première personne transgenre et non binaire élue au conseil d’administration de la CAF-FCA. En tant qu’artiste de scène et producteur, Jove s’efforce de créer des plateformes pour les QTPOC et a été nommé CHANGEMAKER par Pride at Work Canada en 2024. En tant que coordinateur de projet pour le CCWESTT, Jove s’attache à créer des lieux de travail psychologiquement sûrs pour tous.
Date : 9 mars 2026
Session 1 : Leçons tirées du terrain : table ronde des partenaires du projet
Ce panel réunit les partenaires du projet afin de réfléchir aux expériences communes et divergentes en matière d’implication des hommes en tant qu’alliés dans la prévention de la violence sexiste dans les métiers spécialisés, en mettant en évidence les principaux enseignements, les défis et les perspectives organisationnelles.
Heure : 13 h 30 (heure des Territoires du Nord-Ouest), 13 h 00 (heure de l’Atlantique), 12 h 00 (heure de l’Est), 11 h 00 (heure du Centre), 10 h 00 (heure des Rocheuses), 9 h 00 (heure du Pacifique)
orateurs:
Carol Paul est directrice générale du Conseil du secteur de la construction du Manitoba, où elle dirige des initiatives stratégiques visant à obtenir des financements et à développer des programmes pour soutenir le recrutement, la rétention et l’avancement des Autochtones, des nouveaux arrivants, des femmes et des jeunes dans le secteur de la construction. Son travail consiste principalement à créer des parcours inclusifs qui renforcent à la fois la main-d’œuvre et la communauté au sens large. Avant de rejoindre le MCSC, Carol a occupé le poste de directrice générale du Centre for Education and Work (2003-2012), où elle a supervisé des projets nationaux visant à élargir les opportunités pour les groupes sous-représentés. Elle a également été membre fondatrice de l’Urban Circle Training Centre (1991-2003), où elle a enseigné dans le cadre du programme d’études secondaires pour étudiants adultes, aidé les diplômés à trouver un emploi et géré le centre d’apprentissage pour adultes.
Devin West est responsable du projet Shift Change au YWCA Halifax. Il est charpentier certifié Red Seal et défenseur et allié de l’équité dans les métiers depuis 25 ans.
Khadija Hamidu est une leader accomplie qui possède une riche expérience dans le domaine du développement communautaire et de la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. En tant que vice-présidente du développement économique de la YWCA Hamilton, elle a démontré son engagement en faveur de la planification stratégique et du développement de la gouvernance au sein d’organisations à but non lucratif, en mettant l’accent sur le renforcement de l’économie locale grâce à des cadres sociologiques innovants. En plus de son rôle au sein du YWCA Hamilton, Khadija est également la fondatrice de Melanin Market, une plateforme dédiée au soutien des entreprises noires et des personnes de couleur au niveau national. Grâce à Melanin Market, elle apporte un soutien essentiel aux entrepreneurs et aux créateurs, dans le but d’amplifier leur voix et de faciliter leur accès au financement, au marketing et aux événements d’influence africaine.
Session 2 : Actions communautaires
Cette session explorera les actions communautaires de la CCFSIMT et de NextGenMen comme une approche novatrice pour impliquer les hommes et les communautés dans la justice de genre, en mettant l’accent sur ce qui rend ce modèle différent, les résultats qu’il produit et les leçons qui en ont été tirées.
orateurs:
Trevor Mayoh est consultant en diversité, inclusion et prévention de la violence. Il se concentre sur des projets transformateurs à travers le monde. Trevor travaille avec des partenaires gouvernementaux et privés pour déconstruire les normes de genre et créer des programmes innovants de prévention de la violence. Il possède une expertise unique acquise en travaillant avec des organisations professionnelles dans les domaines du sport, de l’hôtellerie, de la technologie, de l’extraction et de l’enseignement supérieur, tant en interne qu’en externe, afin de favoriser la création d’environnements plus inclusifs, sûrs et prospères. Trevor intervient régulièrement dans les programmes de Newstalk 1010 et a été présenté dans de nombreux médias écrits, radiophoniques et télévisés à travers l’Amérique du Nord.
Samantha Blostein est la fondatrice et directrice de Research for Change, un cabinet de conseil qui se consacre au renforcement du mouvement pour la justice de genre par le biais d’un changement systémique. Forte de plus de 15 ans d’expérience, elle exerce un leadership axé sur le démantèlement des barrières structurelles et la responsabilisation des systèmes, en déplaçant l’attention de la réparation des individus vers la transformation des environnements dans lesquels ils travaillent et vivent. Samantha est également spécialiste de l’engagement mondial à l’université de Guelph, où elle enseigne les études du développement international et collabore avec des organisations communautaires et transnationales sur des projets appliqués explorant les pratiques prometteuses et les innovations en matière d’égalité des sexes.
Heure : 15 h (heure des Territoires du Nord-Ouest), 14 h 30 (heure de l’Atlantique), 13 h 30 (heure de l’Est), 12 h 30 (heure du Centre), 11 h 30 (heure des Rocheuses), 10 h 30 (heure du Pacifique)
Session 3 : Association pour mettre fin à la violence en Colombie-Britannique – Soyez plus qu’un spectateur·rice
Cette session est une introduction au programme Soyez plus qu’un simple spectateur·rice de l’EVA BC et explore comment l’implication des hommes est une stratégie clé pour mettre fin à la violence sexiste.
Heure : 16 h 30 (heure des Territoires du Nord-Ouest), 16 h (heure de l’Atlantique), 15 h (heure de l’Est), 14 h (heure du Centre), 13 h (heure des Rocheuses), 12 h (heure du Pacifique)
orateur :
Ashley Humphrys, elle/la, est responsable de l’entreprise sociale à l’Ending Violence Association, où elle supervise les programmes de formation en entreprise et sur le lieu de travail, notamment le programme Be More Than a Bystander (Soyez plus qu’un simple spectateur), qui a un impact considérable. Forte d’une solide expérience dans le secteur à but non lucratif et dans le monde des affaires, Ashley combine son expérience dans l’éducation, ses fonctions de première ligne et son sens des affaires pour gérer et faciliter efficacement des programmes qui favorisent des environnements de travail plus sûrs et plus respectueux. Son leadership est essentiel pour mener à bien des initiatives qui créent un changement durable dans les cultures d’entreprise.
regarder les enregistrements :
Session 1 : Leçons tirées du terrain : table ronde des partenaires du projet
Session 2 : Actions communautaires
