L’Intersyndicale des femmes avait soumis ce mémoire pendant la consultation générale sur l’actualisation de la politique gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les homme, intitulé Pour que l’égalité de droit devienne une égalité de fait, et du plan d’action no 2 proposé. Mais loin d’adhérer au mythe de « l’égalité-est-déjà-là », l’Intersyndicale des femmes a souligné les avancées jamais obtenues au fil des années, et a constaté que des défis majeurs restent à relever et que le gouvernement doit aller plus loin pour remplir ses obligations envers les femmes dans le cadre de l’actualisation de son plan d’action pour l’égalité entre les femmes et les hommes ; elle a aussi soumis des recommandations concernant principalement le développement des conditions de travail et de vie des femmes. En bref : pour que l’égalité de droit devienne une égalité de fait, le gouvernement devrait passer de la parole aux actes, notamment par le maintien de l’intégrité de la Commission de l’équité salariale, et par une augmentation des budgets affectés au Conseil du statut de la femme.