CCFSIMT logo
  • À propos
    • Nos actions
    • Notre identité
    • Reconnaissance du territoire autochtone
    • Notre histoire
    • Membres de la CCFSIMT
  • S’engager
    • Devenir membre
    • S’engager
  • Événements
    • Événements précédents
    • Prochains événements
    • Conférences précédentes
  • Projet
    • Créer des liens
    • Rapport sur l’égalité des genres
    • Rapport d’analyse des lacunes
    • Les métiers, c’est nous
  • Ressources
    • Plateforme de ressources
    • Offres d’emploi
    • Plateforme communautaire
  • Revue de presse
  • Nous joindre
  • FR

Étiquette : Équité

Les femmes et la mine du futur Rapport mondial

Pas de commentaire
| Femmes en STIM, Ressources

Les femmes et la mine du futur Rapport mondial Pour aider à combler les lacunes généralisées en matière de données et de connaissances, le rapport Les femmes et la mine du futur : rapport mondial présente le profil d’emploi ventilé par sexe dans le secteur minier à grande échelle dans 12 pays, en se concentrant […]

Read More »

Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+ 2022

Pas de commentaire
| EDI, Ressources

Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+ 2022 Le Plan d’action s’appuie sur une stratégie globale pour contrer les iniquités considérables, qui perdurent et auxquelles se heurtent les personnes et les groupes des communautés 2ELGBTQI+. Sa conception découle du vécu, des éléments de fait et des points de vue des groupes et parties prenantes des communautés 2ELGBTQI+ dans […]

Read More »

Guide terminologique sur l’utilisation de termes techniques en matière d’égalité des genres

Pas de commentaire
| EDI, Ressources

Guide terminologique sur l’utilisation de termes techniques en matière d’égalité des genres Pour répondre à ce besoin, le Collectif francophone du groupe de travail sur l’égalité des genres du CanSFE a développé le Guide terminologique sur l’utilisation de termes techniques en matière d’égalité des genres, un outil destiné aux personnes travaillant dans le domaine du […]

Read More »

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 3 – Faire progresser les approches qui tiennent compte du traumatisme sur le lieu de travail

Pas de commentaire
| EDI, Ressources

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 3 – Faire progresser les approches qui tiennent compte du traumatisme sur le lieu de travail Dans cette session, nous expliquerons ce que signifie tenir compte des traumatismes en tant qu’organisation et comment les lieux de travail peuvent créer des environnements qui cultivent la sécurité, la confiance […]

Read More »

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 2 – Des pas résolus vers l’inclusion

Pas de commentaire
| EDI, Ressources

Vidéo – La YWCA Canada Module de formation 2 – Des pas résolus vers l’inclusion Dans cette session, nous présentons des stratégies pour identifier et traiter les actes subtils d’exclusion, parfois appelés « micro-agressions ». Ce module donne aux gestionnaires de personnel, aux employeur·se·s et aux chef·fe·s d’entreprise les moyens d’identifier, de traiter et de […]

Read More »

Politique mondiale sur l’inclusion et la diversité

Pas de commentaire
| Guides RH/Employeurs, Ressources

Politique mondiale sur l’inclusion et la diversité WSP est fermement résolue à promouvoir une culture d’entreprise qui responsabilise le personnel tout en accroissant ses moyens d’action pour instaurer un milieu de travail où l’on prône et valorise l’inclusion et la diversité. L’approche de WSP en matière d’inclusion et de diversité s’inscrit dans son engagement à […]

Read More »

Ressources pédagogiques discuter de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les stim à l’aide de la série d’affiches

Pas de commentaire
| Femmes en STIM, Ressources

Ressources pédagogiques discuter de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les stim à l’aide de la série d’affiches Les histoires et les affiches de Femmes en STIM peuvent être utilisées pour explorer l’équité, la diversité et l’inclusivité (EDI) avec vos élèves. Les liens possibles entre les programmes d’études et les résultats d’apprentissage sont […]

Read More »

Déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusivité

Pas de commentaire
| EDI, Ressources

Déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusivité Cette déclaration accueille et valorise la diversité des membres du personnel, des étudiants, et des communautés du Collège La Cité. L’inclusivité de cette diversité est fondamentale pour former des étudiants qui pourront réussir dans leur carrière et contribuer au monde. Crédit: La Cité : Le Collège d’arts appliqués […]

Read More »

Manifeste à propos des femmes en STIM

Pas de commentaire
| Document du groupe des SIMT, Ressources

Manifeste à propos des femmes en STIM Le Manifeste à propos des femmes en STIM propose 50 textes qui s’adressent à l’ensemble de la population. Il rassemble les réflexions de plusieurs auteures, auteurs et regroupements issus des milieux scolaires, universitaires et privés qui œuvrent à propos des femmes en STIM dans la francophonie canadienne. Ce […]

Read More »

WWEST Feuillets informatifs sur la diversité des genres

Pas de commentaire
| Document du groupe des SIMT, Ressources

WWEST Feuillets informatifs sur la diversité des genres Infographies pour informer la communauté, l’industrie, les universités, les étudiants du secondaire et les conseillers d’orientation sur divers sujets en STEM, y compris comment créer une main-d’œuvre STEM plus diversifiée et autonome, les carrières STEM et les questions d’équité, de diversité, et l’inclusion dans STEM. Crédit: WWEST […]

Read More »

Pagination des publications

1 2 Suivant

Recent Posts

  • Apprendre à diriger : récapitulation de l’événement
  • Réflexions sur l’UNCSW69
  • vidéo – Travail dans l’ombre
  • Les femmes et la mine du futur Rapport mondial
  • Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+ 2022

Recent Comments

Aucun commentaire à afficher.

Archives

  • avril 2025
  • mars 2025
  • Décembre 2024
  • septembre 2024
  • août 2024
  • juillet 2024
  • février 2024
  • janvier 2024
  • novembre 2023
  • octobre 2023
  • août 2023
  • avril 2023
  • Décembre 2022
  • novembre 2022
  • octobre 2022
  • septembre 2022
  • août 2022

Categories

  • Autochtones et STIM
  • Blogue
  • Docs Féd/Prov/Gouv
  • Document du groupe des SIMT
  • Documents de la CCFSIMT
  • Documents internationaux
  • EDI
  • evenements
  • Événements précédents
  • Femmes en STIM
  • Guides RH/Employeurs
  • Nouvelles
  • offres d'emploi
  • Ressources
  • Statistiques des SIMT
ccfsimt logo

300-55 rue Metcalfe Street
Ottawa, ON K1P 6L5

 

Courriel: info@ccwestt-ccfsimt.org

La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète

© 2024 • Politique de confidentialité

CCFSIMT logo