Égalité des genres – Page 2

Plan d’action Stratégie Egalité 2030 – etat au decembre 2021 Ce document présente la vue d’ensemble des mesures du plan d’action de la Stratégie Egalite 2030. Les mesures détaillées sont recensées et numérotées dans des tableaux selon les différentes contributions de la Confédération, de l’administration fédérale, de la Suisse sur le plan international, ainsi que […]

Annexe – Stratégie Égalité 2030

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Annexe – Stratégie Égalité 2030 Cette annexe de la Stratégie Égalité 2030 décrit la situation actuelle, et présente les statistiques relatives aux formations, aux salaires, aux taux d’activité (présence sur le marché du travail), à la situation dans les professions, aux taux d’occupation (temps partiel), aux formes de travail, à la prévoyance vieillesse, au travail […]

Loi fédérale sur l’egalite entre femmes et hommes, 1995, 2020

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Loi fédérale sur l’egalite entre femmes et hommes, 1995, 2020 Cette législation prévoit l’égalité au travail en interdisant la discrimination et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, ainsi qu’une protection contre le licenciement injuste. La Loi donne aux employé.e.s le droit de demander au tribunal ou à l’autorité administrative une ordonnance exigeant la […]

Rwanda: Pour L’Égalité Femmes-Hommes

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Rwanda: Pour L’Égalité Femmes-Hommes Ce document décrit l’état d’harmonisation de la législation nationale du Rwanda avec les instruments internationaux, l’état de l’adoption de lois nationales sur l’égalité des femmes et des hommes, l’état de la mise en œuvre des textes sur l’égalité des femmes et des hommes – les mécanismes institutionnels, les avancées et les […]

Egalite hommes-femmes et le dialogue social au Rwanda

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Egalite hommes-femmes et le dialogue social au Rwanda Le Rwanda s’est engagé à promouvoir la réduction des inégalités fondées sur le genre et à promouvoir l’égalité entre hommes et femmes dans tous les domaines. Cette étude portant sur « Le genre et le dialogue social au Rwanda » vise à présenter une vue d’ensemble du contexte actuel […]

2019 – Promotion de l’egalite des genres

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2019 – Promotion de l’egalite des genres Cette analyse part de la situation de la participation politique et civique des femmes en RDC et au Rwanda, des principaux défis dans le domaine, et des stratégies et programmes mis en œuvre par les bailleurs européens (en particulier l’UE, la France, la Suisse et la Belgique) pour […]

2014 – Loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

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2014 – Loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes La Loi vise à combattre les inégalités entre hommes et femmes dans les sphères privées, professionnelle et publique. Afin d’accroître le niveau d’emploi des femmes et de favoriser le partage des responsabilités parentales, le texte réforme le congé parental. Ainsi une période du […]

2020 – 2024 – Plan federal sur gender mainstreaming

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2020 – 2024 – Plan federal sur gender mainstreaming L’arrêté royal du 26 janvier 2010 prévoit qu’un plan fédéral visant l’intégration de la dimension de genre dans l’ensemble des politiques en vue d’éviter ou de corriger d’éventuelles inégalités entre les femmes et les hommes soit établi en début de législature. Ce plan a été élaboré […]

2015-2019 – Le Plan fédéral Gender mainstreaming

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2015-2019 – Le Plan fédéral Gender mainstreaming L’arrêté royal du 26 janvier 2010 prévoit qu’un plan fédéral visant l’intégration de la dimension de genre dans l’ensemble des politiques en vue d’éviter ou de corriger d’éventuelles inégalités entre les femmes et les hommes soit établi en début de législature. Ce plan a été élaboré par le […]

2012-2014 – Le Plan fédéral Gender mainstreaming

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2012-2014 – Le Plan fédéral Gender mainstreaming L’arrêté royal du 26 janvier 2010 prévoit qu’un plan fédéral visant l’intégration de la dimension de genre dans l’ensemble des politiques en vue d’éviter ou de corriger d’éventuelles inégalités entre les femmes et les hommes soit établi en début de législature. Ce plan a été élaboré par le […]