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POLITIQUE MONDIALE SUR L’INCLUSION ET LA DIVERSITÉ

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| Guides RH/Employeurs, Ressources

POLITIQUE MONDIALE SUR L’INCLUSION ET LA DIVERSITÉ WSP est fermement résolue à promouvoir une culture d’entreprise qui responsabilise le personnel tout en accroissant ses moyens d’action pour instaurer un milieu de travail où l’on prône et valorise l’inclusion et la diversité. L’approche de WSP en matière d’inclusion et de diversité s’inscrit dans son engagement à […]

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Inclusion, diversité, équité et accessibilité (IDEA)
Pratiques exemplaires à l’intention des chercheurs

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| EDI, Ressources

Inclusion, diversité, équité et accessibilité (IDEA) Pratiques exemplaires à l’intention des chercheurs Ce document contient des conseils très pratiques et décrit les procédures à suivre pour mener à bien le processus de changement de la culture d’une organisation afin qu’elle embrasse l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDEA). Crédit: Commission canadienne pour L’UNESCO Date: 2021 […]

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La CCFSIMT reconnaît que notre grande communauté des sciences, de l’ingénierie, des métiers et de la technologie (ou SIMT) est située sur les territoires ancestraux cédés et non cédés des Premières nations, des Inuits et des Métis d’un océan à l’autre, dans ce qui est maintenant connu comme étant le « Canada ». La CCFSIMT croit fermement que les SIMT s’enrichissent des relations collectives et du partage des connaissances, et s’engage à améliorer et à bâtir ces relations. Reconnaissance du territoire complète

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