Le département de génie électrique et informatique de la faculté d’ingénierie de l’Université de l’Alberta sollicite des candidatures pour un poste permanent de professeur titulaire en robotique pour les applications de soins de santé, avec la possibilité d’une nomination conjointe au département de génie biomédical.
Professeur titulaire et Chaire commémorative Killam en robotique pour les applications de soins de santé
Université de l’Alberta
Le département d’ingénierie électrique et informatique (https://www.ualberta.ca/engineering/index.html, https://www.ualberta.ca/index.html) recherche des candidats pour un poste de professeur titulaire en robotique pour les applications de soins de santé, avec la possibilité d’une nomination conjointe au département d’ingénierie biomédicale.
Ce poste fait partie de l’Association of the Academic Staff of the University of Alberta (AASUA). L’université offre un salaire compétitif et un certain nombre d’autres avantages.
Le candidat retenu sera également nommé titulaire d’une chaire commémorative Killam à l’université de l’Alberta. Dorothy J. Killam a doté l’Université de l’Alberta de chaires de recherche en ingénierie ou en sciences. Ces nominations sont destinées à des chercheurs reconnus par leurs pairs comme des experts internationaux dans leur domaine. On attend des titulaires de ces postes qu’ils contribuent de manière significative à la recherche et à l’érudition, qu’ils possèdent des capacités de recherche exceptionnelles, qu’ils soient des chefs de file de la recherche, qu’ils favorisent la recherche interdisciplinaire et qu’ils améliorent le profil de l’université en matière de recherche.
La durée de la chaire est de cinq ans, renouvelable une fois. Des salaires appropriés et d’autres dispositions financières seront négociés par le vice-président (Recherche) et des dispositions budgétaires seront prises sur les ressources générales de l’université (c’est-à-dire hors chaire Killam) pour les services techniques et de secrétariat du titulaire de la chaire.
Les chercheurs sont invités à poser leur candidature dans des domaines liés à la robotique médicale, y compris le développement de systèmes robotiques d’assistance avancés pour la chirurgie, la thérapie ou la rééducation neurologique après un handicap. Il s’agit notamment de dispositifs médicaux souples et changeant de forme, portables, implantables ou transplantables, utilisant des matériaux biocompatibles ou des principes bio-inspirés, et capables d’interactions intelligentes avec l’environnement, telles que la détection ou la manipulation. Les exemples de domaines de recherche comprennent, sans s’y limiter, les systèmes chirurgicaux capables de manipuler de manière autonome les tissus mous pour naviguer activement dans la géométrie complexe du corps humain, les exosuits intelligents pour les personnes handicapées ou les organes, membres et peaux artificiels intelligents pour les patients ayant besoin d’une transplantation ou d’une augmentation de leur capacité. Si vous êtes un chercheur dans l’un de ces domaines ou dans des applications similaires et que vous souhaitez rejoindre une faculté qui se concentre de plus en plus sur les applications de la robotique dans le domaine de la santé, votre candidature est la bienvenue !
Le candidat retenu sera titulaire d’un doctorat en génie électrique, en génie biomédical, en génie mécanique ou en génie informatique. Il doit être titulaire d’une licence d’ingénieur au Canada ou devenir ingénieur par l’intermédiaire de l’Association of Professional Engineers and Geoscientists of Alberta (APEGA, https://www.apega.ca/). La licence doit être obtenue dans les cinq ans suivant la date d’embauche.
Le candidat retenu aura également l’occasion de collaborer avec des chercheurs de divers centres d’expertise de l’Université de l’Alberta, y compris, mais sans s’y limiter, l’Amii (Alberta Machine Intelligence Institute), l’Institute for Smart Augmentative and Restorative Technologies (iSMART), le Women and Children’s Health Research Institute (WCHRI), l’Institute for Reconstructive Sciences in Medicine (iRSM), le Cross Cancer Institute, le Glenrose Rehabilitation Hospital, et le Mazankowski Alberta Heart Institute.
Le candidat retenu peut également être proposé pour une chaire CIFAR Canada en intelligence artificielle (CCAI) par l’Alberta Machine Intelligence Institute (Amii). L’Amii est l’un des trois instituts nommés dans la stratégie pancanadienne en matière d’IA et représente plus de 35 chercheurs en intelligence artificielle (IA) et en apprentissage machine (ML) à l’Université de l’Alberta, ainsi que des chaires CCAI dans des établissements d’enseignement postsecondaire de l’Ouest du Canada. La chaire du CCAI comprend un financement de la recherche pour au moins cinq ans.
Le candidat retenu rejoindra une équipe dynamique de professeurs contribuant au programme de premier cycle en mécatronique et robotique nouvellement approuvé, dont le lancement est prévu pour l’automne 2025. Ce programme, qui met l’accent sur la conception de systèmes, l’apprentissage pratique et l’enseignement coopératif, intègre efficacement le génie électrique, mécanique et informatique pour former la prochaine génération d’experts en mécatronique et en robotique. Le nouveau membre du corps enseignant aura l’occasion de façonner et d’enseigner des cours dans le cadre de ce programme, contribuant ainsi à son succès tout en bénéficiant de l’engagement actif des étudiants dans la robotique et la mécatronique. Cette implication fournira un environnement fertile pour faire avancer la recherche en robotique et en mécatronique, par exemple en collaborant avec des étudiants très motivés participant à des cours sur les projets de conception.
Le candidat aura un dossier de recherche correspondant à celui d’un professeur titulaire à l’université de l’Alberta. En ce qui concerne la recherche, il s’agit notamment d’un corpus de travaux très cités, publiés dans des revues à comité de lecture et des actes de conférence de premier plan, d’une capacité à obtenir des financements importants pour la recherche et l’infrastructure, et d’une capacité à établir des partenariats avec l’industrie. Il s’agira d’un enseignant reconnu et respecté, ayant de l’expérience au niveau du premier et du deuxième cycle. Leurs états de service et leur leadership démontrent qu’ils se surpassent dans les activités collégiales et professionnelles liées à la recherche, à l’enseignement, à l’industrie et à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.
L’université de l’Alberta s’engage à ce que ses effectifs soient équitables, diversifiés et inclusifs. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous encourageons les femmes, les membres des Premières nations, les Métis et les Inuits, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les personnes de toute orientation sexuelle ou identité et expression de genre, et tous ceux qui peuvent contribuer à la diversification des idées et de l’université à poser leur candidature.
Alors que nous constituons notre équipe, nous reconnaissons que nos collaborateurs sont et resteront notre plus grande force. Le candidat retenu rejoindra l’un des meilleurs programmes d’ingénierie au Canada. Nous aidons les étudiants à développer les compétences dont ils ont besoin pour rêver et inventer la technologie de l’avenir grâce à des expériences pratiques dans des laboratoires de pointe et à l’enseignement dispensé par des professeurs qualifiés. Nous disposons d’installations de recherche et d’enseignement de classe mondiale et d’une gamme de programmes de recherche et d’éducation.
Le département de génie électrique et informatique compte plus de 60 membres du corps enseignant spécialisés dans les domaines du génie électrique, du génie informatique, du génie logiciel et des systèmes intelligents. Le département accueille la créativité, la diversité, la persévérance et l’esprit de collaboration, et reconnaît l’importance de l’excellence en conjonction avec l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la recherche interdisciplinaire et le mentorat. Le département développe conjointement avec le département de génie mécanique un nouveau programme de mécatronique pour les étudiants de premier cycle, qui fait actuellement l’objet d’un examen de la gouvernance et devrait être lancé dans un an environ.
Le département d’ingénierie biomédicale offre aux étudiants des possibilités de recherche interdisciplinaire et des installations de pointe pour faire passer leurs idées de l’imagination à l’application. Le département propose actuellement un programme de maîtrise en sciences (M.Sc.) et de doctorat en philosophie (Ph.D.) en ingénierie biomédicale, et il est en train de s’agrandir pour proposer une maîtrise en ingénierie (M.Eng.) dans le domaine de l’ingénierie biomédicale. En collaboration avec des professionnels de la santé, nos chercheurs de classe mondiale conçoivent des systèmes, des logiciels et des appareils qui sauvent des vies aujourd’hui et améliorent le paysage des soins de santé de demain.
Les nouveaux membres de la faculté auront l’occasion de travailler avec un groupe de professeurs de robotique dans les départements d’ingénierie électrique et informatique, d’ingénierie mécanique et d’informatique. L’expertise existante à l’Université de l’Alberta comprend la robotique chirurgicale, la robotique de réhabilitation et d’assistance, la robotique portable, la robotique aérienne et mobile, la robotique de fabrication, l’interaction et les interfaces homme-robot, l’analyse du mouvement humain, l’haptique et la télérobotique, les systèmes autonomes coopératifs, la vision par ordinateur, le contrôle des robots, l’apprentissage des robots et l’intelligence computationnelle pour les systèmes robotiques, pour n’en citer que quelques-uns. L’université de l’Alberta a pour mission d’inspirer et d’enflammer l’esprit humain à la recherche d’un avenir meilleur. Son travail est ancré dans son engagement en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, tout en honorant les identités, les langues, les cultures et les visions du monde des autochtones. L’Université de l’Alberta est l’une des 100 meilleures universités d’enseignement et de recherche au monde et l’une des 5 meilleures au Canada. Elle a un impact économique annuel de 19,4 milliards de dollars dans la seule province de l’Alberta. L’université de l’Alberta cherche à lancer des défis, à changer et à toujours diriger avec détermination.
Plus de 44 000 étudiants et 13 000 membres du personnel forment l’Université de l’Alberta, avec des réalisations exceptionnelles en matière d’apprentissage, de recherche, de créativité, d’innovation et d’engagement sur cinq campus – dont un rural et un francophone. L’Université de l’Alberta attire les meilleurs talents dans des programmes rigoureux de premier, deuxième et troisième cycles dans 17 facultés réparties dans trois collèges et reçoit plus de 600 millions de dollars en revenus annuels de recherche sponsorisée. L’université compte plus de 300 000 anciens étudiants dans le monde entier.
Travailler et vivre ici
La culture de notre faculté
La faculté d’ingénierie est convaincue que l’innovation, le professionnalisme et l’excellence dans le domaine de l’ingénierie sont le fait de ceux qui accordent de l’importance aux perspectives et aux personnes. La collaboration, le mentorat, la création de changements significatifs dans la société et le dépassement de soi pour aider les autres dans tous les aspects de nos rôles – recherche, enseignement et service – sont essentiels pour chacun d’entre nous.
Mener une recherche pionnière : Grâce à une dotation substantielle, nos titulaires de chaires apportent des contributions significatives aux sciences et agissent comme des catalyseurs majeurs de la recherche interdisciplinaire. Ces nominations sont destinées à des chercheurs reconnus par leurs pairs comme des experts internationaux de premier plan dans leur domaine. Vous aurez accès à de solides ressources et à des installations de pointe destinées à repousser les frontières de la robotique dans les soins de santé.
Profitez d’espaces collaboratifs : Notre environnement de recherche dynamique est en train d’être reconfiguré pour favoriser la collaboration et l’innovation. Vous vous engagerez avec des chercheurs de premier plan issus de divers domaines, tirant parti de l’expertise collective pour relever des défis complexes.
Bénéficier d’un soutien complet : L’Université de l’Alberta offre un soutien important, notamment des salaires compétitifs, un environnement de recherche collaboratif et des services techniques et de secrétariat. Les titulaires de chaires bénéficient également d’un soutien structuré pour les demandes de subventions et d’opportunités de développement professionnel continu.
Avantages, santé et bien-être
Nous offrons un ensemble d’avantages en matière de santé et de bien-être qui comprend un compte de dépenses de santé, un congé parental et des prestations de retraite. Pour les membres de la faculté, certains frais de déménagement et de réinstallation peuvent être remboursés. Les conjoints/partenaires bénéficient de services d’emploi dans le cadre du programme d’emploi des conjoints/partenaires de l’université. Le campus dispose d’une clinique médicale et de nombreuses possibilités de garde d’enfants et de logement à quelques pas du campus.
La vie à Edmonton
Edmonton, capitale de l’Alberta, compte plus d’un million d’habitants. Edmonton offre un écosystème dynamique de start-up et de technologie, des bureaux des gouvernements fédéral et provincial, le siège du système de santé provincial et un aéroport international. Edmonton possède également une industrie biotechnologique en pleine croissance, avec des entreprises notables telles que Pulsemedica https://www.pulsemedica.com/, Smilesonica https://smilesonica.com/, Health Gauge https://www.healthgauge.com/, Applied Pharmaceutical Innovation, https://appliedpharma.ca/, 48 Hour Discovery https://48hourdiscovery.com/, et bien d’autres encore. La ville offre les commodités d’un grand centre urbain tout en conservant une atmosphère conviviale. Plusieurs membres de la faculté vivent dans des quartiers proches, à distance de marche ou de vélo de l’université, offrant une gamme de maisons multifamiliales et unifamiliales et disposant d’écoles à proximité, dans l’un des meilleurs systèmes scolaires provinciaux du Canada. Edmonton est connue internationalement pour sa scène artistique et festivalière florissante, avec l’une des plus grandes étendues de parcs urbains d’Amérique du Nord, et des services de soins de santé de premier ordre.
Nous vous invitons à visiter les sites web suivants pour obtenir des informations sur l’Université de l’Alberta ()
– l’Université de l’Alberta (http://www.ualberta.ca/faculty-and-staff/index.html),
– Academic Staff Benefits (https://www.ualberta.ca/human-resources-health-safety-environment/benefits-and-pay/benefits-and-pension/benefits-overview/academic/index.html),
– La faculté d’ingénierie (http://www.ualberta.ca/engineering/index.html), et
– La ville d’Edmonton (https://exploreedmonton.com/)
Instructions relatives à la candidature
Veuillez postuler en ligne et soumettre les documents suivants :
1. Une lettre de motivation présentant les points forts de votre profil
2. Un curriculum vitae (CV)
3. Une déclaration de recherche décrivant les principaux domaines de recherche actuels et les objectifs de recherche à court et à long terme, y compris une liste de publications et de présentations à des conférences. (à soumettre sous « Plan de recherche »)
4. Jusqu’à 3 exemples de publications de recherche récentes évaluées par des pairs que vous souhaitez mettre en avant pour le comité. (à soumettre sous la rubrique « Liste des publications »)
5. Dossier d’enseignement comprenant une brève philosophie de l’enseignement, des preuves de l’efficacité de l’enseignement ou de son potentiel, et des exemples de plans de cours (à soumettre sous Intérêts).
6. Déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) qui décrit la philosophie, l’expérience, la formation et les intérêts et objectifs futurs du candidat dans ces domaines liés à la recherche, à l’enseignement et au service. La section sur les intérêts et les objectifs futurs doit être conforme aux stratégies de l’établissement et de la discipline, y compris le plan stratégique de l’université de l’Alberta pour l’équité, la diversité et l’inclusivité : https://www.ualberta.ca/equity-diversity-inclusion/strategic-plan-for-edi/index.html ; et la stratégie d’Ingénieurs Canada : https://engineerscanada.ca/diversity/about-diversity-in-engineering ; (2 pages au maximum – à soumettre sous EDI Philosophie).
– Pour les candidats sélectionnés pour les entrevues seulement : Des lettres de recommandation de trois personnes seront demandées.
Dans le cadre des exigences du Programme des travailleurs étrangers temporaires, l’université doit déployer des efforts de recrutement pour embaucher des Canadiens et des résidents permanents avant d’offrir un emploi à un travailleur étranger temporaire. Afin de nous assurer que nous restons en conformité avec ces réglementations, veuillez inclure la déclaration appropriée dans votre candidature : « Je suis un citoyen canadien/résident permanent » ou « Je ne suis pas un citoyen canadien/résident permanent ».
Nous invitons les candidats à demander des aménagements raisonnables et à poser des questions sur l’accessibilité au cours du processus de recrutement, conformément à la politique d’aménagement de l’université. Pour une conversation confidentielle, les candidats doivent contacter Evan Ramage mailto :(evan.ramage@ualberta.ca) en indiquant le numéro de l’offre d’emploi ou le titre du poste.
Pour plus d’informations sur les bourses Killam et leur financement, y compris les chaires Killam, cliquez sur https://www.ualberta.ca/graduate-studies/awards-and-funding/killam-laureates/index.html.
Pour poser votre candidature, veuillez consulter : https://apptrkr.com/5605044
L’Université de l’Alberta s’engage à ce que son personnel soit équitable, diversifié et inclusif. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les membres des Premières nations, les Métis et les Inuits, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les personnes de toute orientation sexuelle ou identité et expression de genre, et tous ceux qui peuvent contribuer à la diversification des idées et de l’université à poser leur candidature.
