OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE
LA CHAIRE DE MÉDECINE HOSPITALIÈRE PÉDIATRIQUE DE L’HÔPITAL POUR ENFANTS DE LA BC
Professeur associé (titularisation)| Département de pédiatrie
À l’UBC, nous pensons qu’attirer et maintenir une main-d’œuvre diversifiée est essentiel à la poursuite de l’excellence en matière de recherche, d’innovation et d’apprentissage pour l’ensemble du corps enseignant, du personnel et des étudiants. Notre engagement en faveur de l’équité en matière d’emploi contribue à l’inclusion et à l’équité, apporte une riche diversité à l’UBC en tant que lieu de travail et crée les conditions nécessaires à une carrière enrichissante.
La division de médecine hospitalière pédiatrique du département de pédiatrie de l’université de Colombie-Britannique (UBC), située au BC Children’s Hospital, sollicite des candidatures pour un poste de professeur associé à temps plein (titularisation) afin de rejoindre le programme bien établi en tant que chef de file de la recherche.
Le département de pédiatrie de l’Université de la Colombie-Britannique, du British Columbia Children’s Hospital et du Sunny Hill Health Centre est l’un des plus grands départements de pédiatrie au Canada. Notre équipe collaborative de médecins, de scientifiques, de professionnels paramédicaux et de personnel administratif se consacre au leadership et à l’excellence dans les domaines suivants : les soins aux patients, l’éducation, la recherche et la défense de la santé des enfants. Le département de pédiatrie s’efforce d’être un corps universitaire et professionnel cohérent qui s’engage à faire progresser la santé de l’enfant par la prestation de soins, l’enseignement et la recherche exemplaires. Nous reconnaissons que l’amélioration de notre département nécessite une collaboration et une intégration actives avec la faculté de médecine de l’UBC, les hôpitaux associés, les organismes de recherche et nos diverses parties prenantes. Nous sommes également motivés pour nous engager activement auprès de nos partenaires provinciaux et nationaux, ainsi que pour établir des liens avec la communauté internationale afin d’atteindre des objectifs collectifs.
La division de médecine hospitalière pédiatrique est l’une des plus grandes divisions, avec 26 membres du corps enseignant. Elle couvre différents domaines, notamment les services d’hospitalisation, les soins complexes, l’unité de protection de l’enfance et la pédiatrie sociale. La division participe à divers projets de recherche, notamment sur la pédiatrie sociale, l’asthme, les infections urinaires et le virus respiratoire syncytial (VRS). La division participe également à divers projets d’amélioration de la qualité.
Le BC Children’s Hospital Research Institute (BCCHR) est un partenariat entre l’UBC et la Provincial Health Services Authority (PHSA) dont les programmes comprennent le BC Children’s Hospital, le Sunny Hill Health Centre for Children et le BC Women’s Hospital and Health Centre. Le BCCHR se consacre à une recherche de haute qualité couvrant un large éventail de questions relatives à la santé des enfants et des familles.
La chaire est partiellement financée et soutenue par les fonds de dotation de la BC Children’s Hospital Foundation. Les objectifs de la chaire sont les suivants
– Se concentrer sur la santé et le bien-être des enfants marginalisés et racialisés ayant des besoins médicaux complexes.
– Développer des ressources pour fournir aux enfants marginalisés, réfugiés et immigrés des soins à faible barrière, respectueux des traumatismes et culturellement sûrs.
– Développer des études qui utilisent des méthodes de recherche participative (CBPAR, YPAR) et des méthodologies qualitatives pour co-concevoir et tester des interventions sociales et comportementales.
– Développer des ressources pour obtenir de meilleurs résultats en matière de santé pour les populations vulnérables en Colombie-Britannique, au Canada et dans les communautés du monde entier.
– Améliorer la santé de tous les habitants de toutes les nations en promouvant le bien-être et en éliminant les maladies, les handicaps et les décès évitables.
– Développer des études de recherche pour inclure les enfants marginalisés/racialisés et les immigrants.
Sous la responsabilité du chef du département de pédiatrie de l’UBC, le titulaire du poste sera un clinicien-chercheur et devra établir un programme indépendant actif en médecine pédiatrique et forger des collaborations productives avec d’autres membres de la division et du département.
avec d’autres membres de la division et du BCCHR. Ce poste contribuera à la culture de la recherche, par le biais de la recherche collaborative, aidera à former la prochaine génération de pédiatres universitaires et à constituer la future main-d’œuvre scientifique pédiatrique en traduisant les résultats de la recherche au profit des enfants de la Colombie-Britannique et du monde entier, et en améliorant la collaboration à travers le Canada. Le temps du titulaire sera bien protégé pour permettre la mise en place d’un programme de recherche dynamique. Le titulaire devra encadrer les jeunes professeurs dans leurs recherches, participer aux activités d’enseignement du département et assurer le mentorat et la formation des étudiants de premier cycle, des étudiants de deuxième cycle et des étudiants de troisième cycle. Le titulaire devra également fournir des services à l’université et à la communauté universitaire et professionnelle au sens large.
Le candidat retenu sera titulaire d’un doctorat en médecine ou d’un doctorat en médecine ou d’une expérience de recherche équivalente, sera qualifié pour exercer en tant que consultant en pédiatrie générale et pourra obtenir une licence de spécialiste lui permettant d’exercer en Colombie-Britannique. Le candidat retenu sera un clinicien-scientifique de niveau intermédiaire avec un programme de recherche établi qui peut compléter les domaines actuels de la recherche sur les maladies infectieuses.
Le candidat retenu sera un clinicien-scientifique de niveau intermédiaire disposant d’un programme de recherche bien établi, capable de compléter les domaines d’intérêt et les méthodologies de recherche actuels et de développer une nouvelle orientation pour la recherche en santé publique. En tant que professeur associé, le candidat retenu devra avoir démontré qu’il enseigne avec succès et qu’il est capable de diriger des étudiants de troisième cycle, qu’il a une activité scientifique productive croissante et qu’il est prêt à participer aux activités du département et de l’université. En outre, le candidat retenu devra avoir démontré sa capacité à communiquer et à interagir efficacement avec empathie, compréhension et respect pour des perspectives et des comportements divers et divergents. Le candidat retenu fera preuve d’une volonté de respecter des perspectives diverses, y compris des perspectives en conflit avec les siennes, et d’un engagement à améliorer sa propre sensibilisation, ses connaissances et ses compétences en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.
Le salaire prévu pour ce poste est de 170 000 dollars par an. La Faculté de médecine s’engage à offrir des salaires équitables et compétitifs, en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat. À l’UBC, en plus d’un généreux ensemble d’avantages sociaux et d’un régime de retraite très apprécié, les membres du corps professoral ont également accès à une gamme complète de congés, de services, de ressources et d’opportunités de développement de carrière. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site : https://hr.ubc.ca/working-ubc.
Les candidats qui apportent des perspectives diverses et des expériences vécues sont encouragés à postuler, car nous nous efforçons d’améliorer la diversité, l’inclusion, la représentation socioculturelle et la perspective du département. Le dossier de candidature doit comprendre
-une lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae détaillé qui aborde (i) les travaux universitaires, professionnels et créatifs, (ii) l’enseignement (y compris un résumé de l’enseignement universitaire et/ou clinique), (iii) les services administratifs et l’expérience de la promotion de la collaboration entre partenaires, et (iv) un bref exposé de vos contributions actuelles ou antérieures à la promotion de la lutte contre le racisme, de l’équité, de la diversité, de la décolonisation, de l’indigénisation et de l’inclusion dans un contexte universitaire, professionnel ou communautaire ;
-le dossier des publications ;
-et les noms de quatre personnes de référence indépendantes.
Les candidatures doivent être soumises à Dr Mumtaz Virji Chef de la division de pédiatrie générale BC Children’s Hospital Université de Colombie-Britannique c/o : Ainsley Byers, Assistante administrative Objet : General Pediatrics Faculty Position Email : ainsley.byers@cw.bc.ca Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez contacter le Dr Mumtaz Virji (comme ci-dessus). L’examen des candidatures débutera le 24 mars 2025 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date d’entrée en fonction prévue pour ce poste est le 1er novembre 2025 ou une date à convenir mutuellement.
Nous invitons les candidats qualifiés qui partagent notre engagement en faveur de l’équité en matière d’emploi et de l’excellence inclusive à présenter leur candidature, et nous accueillons favorablement les candidatures de personnes appartenant à des groupes historiquement, durablement ou systématiquement marginalisés : les peuples autochtones (Premières nations, Métis, Inuits), les personnes racialisées, les personnes handicapées, les femmes, les personnes 2SLGBTQIA+ et les personnes trans et non binaires.
L’Université s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif et équitable pour tous les membres de son personnel. Un environnement de travail inclusif suppose un environnement où les différences sont acceptées, reconnues et intégrées dans les structures actuelles, la planification et les modes de prise de décision. Dans le cadre de ce processus de recrutement, nous nous efforcerons de créer un processus inclusif et équitable pour tous les candidats (y compris, mais sans s’y limiter, les personnes handicapées). Des aménagements confidentiels sont disponibles sur demande pour les candidats présélectionnés. Veuillez contacter Harjit Gill, gestionnaire principal des ressources humaines, par courrier électronique à l’adresse hgill2@cw.bc.ca.
Pour en savoir plus sur le Center for Workplace Accessibility de l’UBC, visitez le site web à l’adresse suivante : https://hr.ubc.ca/CWA.
Avec gratitude, nous reconnaissons que la Faculté de médecine de l’Université de la Colombie-Britannique et ses programmes distribués, qui comprennent quatre campus universitaires, sont situés sur les territoires traditionnels, ancestraux et non cédés des peuples et des communautés des Premières nations de la province.
Notre vision : Transformer la santé pour tous.
Classée parmi les meilleures écoles de médecine du monde et comptant le cinquième plus grand nombre d’inscriptions en Amérique du Nord, la faculté de médecine de l’UBC est un chef de file dans les domaines de la science et de la pratique de la médecine. Dans toute la Colombie-Britannique, plus de 12 000 membres du corps enseignant et du personnel forment la prochaine génération de médecins et de professionnels de la santé, font des découvertes remarquables et contribuent à créer les conditions d’une meilleure santé pour nos communautés, chez nous et dans le monde entier.
La faculté – qui compte environ 2 200 membres du personnel administratif, technique/de recherche, de gestion et professionnel, ainsi qu’environ 650 universitaires à temps plein et plus de 10 000 membres du corps professoral clinique – est composée de 19 départements universitaires de sciences fondamentales et/ou cliniques, de trois écoles et de 24 centres et instituts de recherche. En collaboration avec ses partenaires de l’université et des autorités sanitaires, la faculté propose des programmes innovants et mène des recherches dans les domaines de la santé et des sciences de la vie. Le corps professoral, le personnel et les stagiaires sont répartis sur les campus universitaires, les campus académiques cliniques en milieu hospitalier et d’autres centres régionaux dans toute la province.
UBC – L’une des plus grandes universités du monde. En tant que l’une des plus grandes universités du monde, l’Université de la Colombie-Britannique crée un environnement d’apprentissage exceptionnel qui favorise la citoyenneté mondiale, fait progresser une société civile et durable et soutient une recherche exceptionnelle au service de la population de la Colombie-Britannique, du Canada et du monde entier.
L’UBC recrute sur la base du mérite et s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à poser leur candidature. L’équité et la diversité sont essentielles à l’excellence académique. Une communauté ouverte et diversifiée favorise l’inclusion de voix qui ont été sous-représentées ou découragées. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes qui ont été marginalisés pour l’un des motifs énumérés dans le code des droits de l’homme de la Colombie-Britannique, notamment le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la racialisation, le handicap, les convictions politiques, la religion, l’état matrimonial ou familial, l’âge et/ou le statut de membre d’une Première nation, de Métis, d’Inuit ou de personne autochtone. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, les Canadiens et les résidents permanents du Canada seront prioritaires.
