Département de génie électrique et informatique
Faculté d’ingénierie Price
Université du Manitoba
Professeur adjoint
Position # : 35327
Le Département de génie électrique et informatique (ECE) de l’Université du Manitoba sollicite des candidatures pour un poste à temps plein menant à la permanence en génie informatique ou en génie électrique au rang de professeur adjoint. Le candidat retenu devra être en mesure d’entrer en fonction d’ici le 1er janvier 2025. Le salaire sera proportionnel à l’expérience et aux qualifications. Les candidats sont encouragés à identifier les aspects de leur identité qui leur permettent d’apporter à ce poste des points de vue, une expertise et des formes d’excellence actuellement sous-représentés.
Le candidat retenu doit être titulaire d’un doctorat dans un domaine en rapport avec les domaines d’intérêt précisés ci-dessous et être admissible à l’enregistrement en tant qu’ingénieur professionnel (P.Eng.) auprès d’Engineers Geoscientists Manitoba. Les candidats doivent avoir fait la preuve de leur réussite en matière de recherche et de leur capacité à mettre en place un programme de recherche financé par des fonds externes qui aura un impact et qui offrira un environnement inclusif et équitable pour la supervision d’un groupe diversifié d’étudiants de troisième cycle.
Le comité de recherche sera particulièrement intéressé par l’examen des candidatures qui démontrent des plans de recherche qui développeront des travaux fondamentaux éligibles au financement des principales agences canadiennes pertinentes telles que le CRSNG. L’énoncé de recherche devrait démontrer une expertise dans un ou plusieurs des sous-domaines suivants : Systèmes (autonomes, distribués, intégrés, mécatroniques ou de puissance), Contrôles (intégrés, de puissance ou robotiques), Science informatique appliquée (algorithmes, électromagnétique, modélisation ou de puissance), Électronique (analogique, RF ou industrielle) et Capteurs (intelligents, biomédicaux ou RF). Les candidats doivent démontrer leur capacité ou leur potentiel à dispenser un enseignement de haute qualité aux étudiants de premier et de deuxième cycle, leur maîtrise de la communication orale et écrite et leur capacité à s’engager auprès d’un public diversifié. Il est attendu du candidat retenu qu’il soit en mesure d’enseigner des cours au niveau du premier cycle en génie électrique et informatique, en assumant sa part d’enseignement au cœur de nos programmes. En particulier, le comité de recherche sera très intéressé par les candidatures qui démontrent une expertise et un intérêt pour l’enseignement dans un ou plusieurs des domaines suivants : Génie informatique, matériel, commandes, électronique.
Au niveau des études supérieures, le candidat retenu devra superviser des étudiants et enseigner des cours de deuxième cycle au sein du département d’ECE, qui compte environ 200 étudiants de deuxième cycle qui poursuivent des études de doctorat ou de maîtrise.
L’Université du Manitoba s’engage à respecter les principes d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité et à promouvoir les possibilités d’embauche, de promotion et de titularisation (le cas échéant) pour les groupes systématiquement marginalisés qui ont été exclus de la pleine participation à l’Université et à la communauté dans son ensemble, y compris les peuples autochtones, les femmes, les personnes racialisées, les personnes handicapées et celles qui s’identifient comme 2SLGBTQIA+ (deux esprits, lesbiennes, gays, bisexuels, trans, en questionnement, intersexuels, asexuels et autres identités sexuelles diversifiées). Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, les citoyens canadiens et les résidents permanents seront prioritaires.
Si vous avez besoin d’une aide à l’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez contacter UM.Accommodation@umanitoba.ca ou 204-474-7195. Veuillez noter que ces coordonnées ne sont fournies que pour des raisons d’adaptation.
Les candidats sont priés de soumettre les documents suivants, par courriel sous forme de fichier PDF joint, avant le 1er octobre 2024. Ces documents seront communiqués aux membres du comité de recherche. Le dossier de candidature complet doit comprendre
1. Une lettre de motivation avec un résumé concis des qualifications et une déclaration personnelle d’aptitude au poste,
2. Un curriculum vitae complet,
3. Une déclaration de recherche soulignant les contributions les plus significatives du candidat et les reliant à sa vision de la réussite à court, moyen (~5 ans) et long terme (carrière),
4. Déclaration sur la philosophie et les intérêts de l’enseignement qui documente l’expérience et l’approche du candidat en matière de formation et d’encadrement d’étudiants divers,
5. Déclaration décrivant les actions passées, présentes ou prévues pour promouvoir l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité ainsi que la vérité et la réconciliation au sein de la communauté universitaire (une page maximum), et
6. Les noms et adresses de trois (3) personnes de référence.
Les candidatures (en un seul document PDF) doivent être envoyées à Mme Olga Kuznetsova (Olga.Kuznetsova@umanitoba.ca) en mentionnant le poste n° 35327 dans l’objet et adressées au comité de recherche à l’attention de :
Derek Oliver, professeur et directeur
Département de génie électrique et informatique
Faculté d’ingénierie Price
Université du Manitoba
L’examen des candidatures débutera le 1er octobre 2024 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date de début prévue pour le candidat retenu est le 1er janvier 2025.
Les documents de candidature, y compris les lettres de recommandation, seront traités conformément aux dispositions relatives à la protection de la vie privée de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée (Manitoba).
Les campus de l’Université du Manitoba sont situés sur les terres d’origine des Anishinaabeg, des Ininiwak, des Anisininewuk, des Dakota Oyate et des Dene, ainsi que sur la terre nationale des Métis de la rivière Rouge.
Nous respectons les traités conclus sur ces territoires, nous reconnaissons les préjudices et les erreurs du passé et nous nous engageons à aller de l’avant en partenariat avec les communautés autochtones dans un esprit de réconciliation et de collaboration.
