L’Université McGill cherche à nommer son prochain doyen de la Faculté des sciences, responsable du leadership et de la direction générale de la Faculté. Le candidat retenu fera preuve d’un sens aigu de la stratégie en tirant parti des diverses forces universitaires et de recherche de la Faculté des sciences de l’Université McGill. Elle sera profondément engagée dans la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que de l’autochtonisation, et intégrera ces principes dans les activités et la culture de la Faculté. Chercheur crédible dans une discipline représentée à la Faculté, il aura fait ses preuves dans la promotion de l’excellence en recherche, en enseignement et en service, tout en favorisant la collaboration entre les diverses disciplines de la Faculté.
Université McGill
Nomination du doyen de la faculté des sciences
L’Université McGill est située sur un territoire qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d’échange entre les peuples autochtones, notamment les nations Haudenosaunee et Anishinabeg. McGill honore, reconnaît et respecte ces nations en tant que gardiennes traditionnelles des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd’hui. Nous reconnaissons et remercions les divers peuples autochtones dont la présence marque ce territoire sur lequel les peuples du monde entier se rassemblent aujourd’hui.
L’Université McGill est située à Montréal, une ville dynamique, multiculturelle et multilingue à la vie culturelle étincelante, dans la province francophone du Québec. Montréal a été choisie à plusieurs reprises comme la meilleure ville pour les étudiants en Amérique du Nord. Montréal est sûre, le coût du logement est parmi les plus bas des villes de taille comparable et la qualité de vie globale est exceptionnelle.
L’Université McGill, fondée en 1821, est l’un des établissements d’enseignement supérieur les plus connus du Canada et est régulièrement classée parmi les 20 meilleures universités publiques du monde. Avec des professeurs originaires de 70 pays qui mènent des recherches ayant un impact mondial et plus d’un quart de son corps étudiant qui représente près de 150 pays, McGill est l’université à forte intensité de recherche la plus diversifiée sur le plan international du pays.
L’Université McGill cherche à nommer son prochain doyen de la Faculté des sciences, responsable du leadership et de la direction générale de la Faculté. La personne retenue fera preuve d’un sens aigu de la stratégie en tirant parti des diverses forces universitaires et de recherche de la Faculté des sciences de l’Université McGill. Elle sera profondément engagée dans la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que de l’autochtonisation, et intégrera ces principes dans les activités et la culture de la Faculté. Chercheur crédible dans une discipline représentée à la Faculté, il aura fait ses preuves dans la promotion de l’excellence en recherche, en enseignement et en service, tout en favorisant la collaboration entre les diverses disciplines de la Faculté.
Englobant des départements tels que les sciences atmosphériques et océaniques, la biologie, la chimie, les sciences de la terre et des planètes, la géographie, les mathématiques et les statistiques, la physique, la psychologie et l’école d’informatique, ainsi que des programmes interfacultaires et interdisciplinaires tels que les sciences cognitives, les neurosciences et le développement durable, la faculté a besoin d’un doyen doté de compétences exceptionnelles en matière de communication et d’établissement de consensus. Le rôle du doyen consiste également à cultiver les synergies avec les départements affiliés de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, de la Faculté des arts et de la Faculté d’ingénierie, et à encourager la collaboration entre les centres de recherche et les initiatives telles que l’École de l’environnement Bieler.
Relevant du vice-recteur à l’enseignement et à la recherche, le doyen ou la doyenne jouera un rôle de premier plan en veillant à ce que les priorités de la Faculté soient au cœur de la stratégie institutionnelle. Il renforcera la réputation de McGill par l’innovation, les initiatives interdisciplinaires et les partenariats avec l’industrie, le gouvernement et les organismes de recherche, et dirigera les initiatives de collecte de fonds et d’avancement de la Faculté. En soutenant les possibilités d’expérience et d’apprentissage dans des stations de terrain comme le Bellairs Research Institute à la Barbade et la station de recherche arctique de McGill sur l’île Axel Heiberg dans le Grand Nord, le doyen renforcera également l’impact mondial de la Faculté dans des domaines tels que l’intelligence artificielle, la durabilité et la physique des hautes énergies. La maîtrise du français est requise, reflétant l’engagement de McGill à s’impliquer de manière significative dans les communautés francophones du Québec et d’ailleurs.
Il s’agit d’un mandat de cinq ans (renouvelable), dont la date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2025, ou à une date convenue d’un commun accord. Le candidat retenu bénéficiera également d’une nomination académique sous-jacente au sein de l’Université McGill.
Comment postuler
McGill s’est associée au cabinet de recrutement de cadres Perrett Laver pour cette recherche. Les candidatures doivent comprendre un CV complet détaillant les qualifications professionnelles et académiques et les réalisations pertinentes, ainsi que les noms et coordonnées de trois personnes de référence. Elles doivent être accompagnées d’une lettre de motivation décrivant la manière dont les candidats répondent aux critères de sélection, les raisons pour lesquelles la nomination est intéressante et ce qu’ils pensent pouvoir apporter au poste. De plus amples informations, y compris la description complète du poste et les critères de sélection, ainsi que les modalités de candidature, peuvent être téléchargées à l’adresse suivante : https://apptrkr.com/5833065, en indiquant la référence 7635. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 13 janvier 2025 à midi, heure de l’Est.
Engagement en matière d’équité et de diversité
L’Université McGill est située sur un territoire qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d’échange entre les peuples autochtones, notamment les nations Haudenosaunee et Anishinaabeg. McGill honore, reconnaît et respecte ces nations en tant que gardiennes traditionnelles des terres et des eaux sur lesquelles l’Université se trouve aujourd’hui.
L’Université McGill s’engage à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et accorde une grande importance à la rigueur et à l’excellence académiques. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes racialisées/des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes d’orientation sexuelle et d’identité de genre minoritaires, ainsi que de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances requises pour occuper un poste à l’Université McGill.
À McGill, la recherche qui reflète diverses traditions intellectuelles, méthodologies et modes de diffusion et de traduction est valorisée et encouragée. Les candidats sont invités à démontrer l’impact de leur recherche à la fois dans et entre les disciplines universitaires et dans d’autres secteurs, tels que le gouvernement, les communautés ou l’industrie.
McGill reconnaît et considère équitablement l’impact des congés (par exemple, pour raisons familiales ou de santé) qui peuvent contribuer à l’interruption ou au ralentissement d’une carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé qui a affecté leur productivité ou qui a pu avoir un effet sur leur cheminement de carrière. Ces informations seront prises en compte pour assurer une évaluation équitable du dossier du candidat.
McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à s’identifier. Elle cherche en outre à assurer le traitement équitable et la pleine inclusion des personnes handicapées en s’efforçant de mettre en œuvre les principes de conception universelle de façon transversale, dans toutes les facettes de la communauté universitaire, et par le biais du site https://www.mcgill.ca/hr/benefits/disabilities. Les personnes handicapées qui prévoient d’avoir besoin d’aménagements pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, maria.rivas-rivero@perrettlaver.com.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents.
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